这个行业高薪又缺人 家长却不愿意孩子去做

本篇文章662字，读完约2分钟

大学学费飙升，获得四年制学位不再是经济保障。然而，建筑业仍然是一个工作机会广泛、工资高的行业，但是大多数父母都不愿意让他们的孩子加入这个行业。

国家建筑教育研究中心(nccer)进行的一项调查发现，70%的父母不会推荐他们的孩子在建筑行业工作。然而，该行业强调，建筑业迫切需要下一代劳动者从事电工、水管工等工作。与此同时，就业机会多，工资往往高，学生在接受相关职业培训时不会有债务。

业内人士指出，家长不希望自己的孩子在建筑行业工作的主要原因之一是他们已经被污名化了很长时间。

美国总承包商协会(agc)公共事务和战略规划副总裁布赖恩·多玛(Brian Doummar)表示，几十年来，建筑和相关工作一直被打上烙印，被视为无助和被迫从事的职业。事实上，建筑业是一个值得考虑的就业机会。

他指出，建造业对建筑工人、水管工、电工和其他工人的需求非常大，因为这些工人一个接一个地变老和退休，留下的工作根本不能满足需求。根据建筑咨询公司进行的调查，80%的建筑公司找不到足够的人来从事按小时工资计算的技术工作，从事这些工作的人是建筑业的主要劳动力。

分析师预测，到2028年，建筑业的各种职位将有超过300万个空缺。根据全国房屋建筑商协会最近的一项调查，该协会69%的成员由于缺乏合格的工人而在按时完成项目方面遇到了延误。

根据nccer 2018年建筑业薪酬调查，管道工平均年薪(不含加班工资、日薪及其他激励措施)超过59，600元，HVAC/きだよ 0技术人员平均年薪为62，400元，项目经理平均年薪可高达92，500元。

来源：零点娱乐时刊