220万劳动者福利！澳2019年最低工资将涨3%

本篇文章1093字，读完约3分钟

据报道，澳大利亚公平工作委员会(fwc)宣布，从7月1日起，澳大利亚全国最低工资将提高3%，工人工资将每周提高21.6元(澳元，下同)。据报道，fwc的决定将直接影响澳大利亚的220万工人。

更高的工资可以提高生活水平

据报道，斐济妇女委员会决定在2019年将最低工资上调3%，这相当于将最低周工资上调至740.8元，或将最低小时工资上调至19.49元。

据报道，斐济妇女委员会决定的增长低于2018年的增长，但超过了雇主团体要求的增长水平。在2018年增长3.5%后，澳大利亚的全国最低工资目前为每周719.2元，相当于每小时24.3元。在澳大利亚，21%的工人的收入由最低工资决定。

对此，斐济妇女委员会在其声明中说:“经济环境已经发生了变化，特别是最近国内生产总值的增长率和通货膨胀率的下降。正在审查的税收改革政策也已经生效，给低收入家庭带来了好处。考虑到这些因素，我们决定把今年的增长控制在去年的基础上。”

fwc总裁Ross表示:“我们确信，此次加薪不会对通胀造成任何负面影响，也不会对就业产生任何可衡量的负面影响。”不过，3%的增幅仍会为依赖最低工资的雇员带来收入增长，并改善他们的生活水平。”

此外，斐济妇女委员会还指出，领取最低工资的雇员中妇女的比例仍然太低。Fwc在声明中说:“提高全国最低工资水平有助于缩小男女收入差距。”

Actu希望获得6%的增长

然而，澳大利亚工会委员会(actu)已经要求将2019年的工资涨幅定为6%，这相当于将每周最低工资提高到43.15元，是斐济妇女委员会决议的两倍多。对此，澳大利亚首都直辖区总统奥尼尔表示:“我们提议的增长不会对经济增长构成威胁。”

据报道，澳大利亚首都直辖区还在3月份的一份声明中提出:“斐济妇女委员会应在两年内缩小最低工资与经合组织确定的相对贫困线之间的差距。”这样，就不会有全职工人生活在贫困之中，所有这些都是从6%的增长开始的。”

声明还说，“但目前的最低工资低于经合组织定义的贫困线，仅达到收入中位数的60%。今年，有必要实现10.7%的增长，以确保没有员工生活在贫困线以下。”

对此，雇主和商业团体表示，6%的增幅将破坏就业形势，并对经济发展构成威胁。其中，澳大利亚工业集团(aig)希望将增幅控制在2%，澳大利亚工商会(acci)也希望增幅不超过1.8%。

aig首席执行官威廉洛克(Willock)表示:“现在不是冒险调整最低工资的时候。过去两年中，斐济妇女委员会决定的工资增幅过高，分别达到3.3%和3.5%，与总体工资调整水平和经济环境不协调。fwc今年设定的增幅更为合适，这一点非常关键。”

来源：零点娱乐时刊