以服务创品牌 中航直聘潜心钻研打造人力资源服务

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近年来，通过一些企事业单位，我们实际上可以感受到，人力资源教师的职位正在逐渐普及，考试的难度和门槛也在慢慢上升。虽然人力资源经理考试在2019年发生了重大变化，但不再由人力资源和社会保障部职业技能考试局组织进行全国统一考核，即全国考试已成为省级考试。我们不禁要问，为什么人力资源行业中有什么特别的地方可以吸引所有人加入，而在这个行业中名列前茅的AVIC是如何做到的？

作为一家在行业内具有突出影响力的企业，AVIC在人才派遣、人才租赁、人力资源外包、政府单位人事代理、物业管理外包、企业咨询与培训、法律咨询等业务方面，不仅依靠专业精神，更依靠24年的沉淀时间。在这24年中，AVIC建立了一支年轻、高效、专业、关爱的服务团队和服务体系，赢得了供应商的高度信任。形成了AVIC连锁、李湘连锁、天地连锁三大品牌连锁，以及分布在深圳、东莞、广州、惠州、珠海、厦门、长沙等城市的16家人力资源分支机构，共设立了22家门店。在打造一系列品牌的过程中，AVIC成功地与50多所高校保持了长期的紧密合作，仅在2019年就交付了4.5万人次。这些成就与公司“快速反应、个性化服务”、“诚信铸就基础、服务铸就品牌”的理念密切相关。

专注于人力资源服务领域的AVIC不仅使其业务“精益求精”，而且形成了一套自己独特的管理方法。它将现代管理理念植入科学管理导向，诚信务实，创新经营，这也是AVIC在人力资源服务行业屹立20多年的原因。除了固有的服务，AVIC万宝盛华还根据客户需求提供定制的人力资源服务，并已深入人力资源行业24年。其合作网络链涵盖互联网、重工业、轻工业、电子信息等各个领域。它还与华为、格力、富士康、比亚迪、伯恩、联想、tcl、海信等达成了长期合作伙伴关系。，并定期输送人才。

AVIC以打造“人力资源行业正规化、专业化、国际化的典范”为发展愿景，致力于为客户提供优质、高效、专业的服务，致力于成为行业标杆，打造中国最大、最具实力的创新型人力资源服务提供商。我相信，在不久的将来，AVIC一定会成为行业的领导者，不断扩大人力资源服务提供商的队伍，为中国的人力资源事业做出贡献。

简介:近年来，通过一些企事业单位，我们实际上可以察觉到人力资源教师的职位正在逐渐普及，考试的难度和门槛也在慢慢上升，尽管2019年人力资源经理的考试已经很重了。

近年来，通过一些企事业单位，我们实际上可以感受到，人力资源教师的职位正在逐渐普及，考试的难度和门槛也在慢慢上升。虽然人力资源经理考试在2019年发生了重大变化，但不再由人力资源和社会保障部职业技能考试局组织进行全国统一考核，即全国考试已成为省级考试。我们不禁要问，为什么人力资源行业中有什么特别的地方可以吸引所有人加入，而在这个行业中名列前茅的AVIC是如何做到的？

作为一家在行业内具有突出影响力的企业，AVIC在人才派遣、人才租赁、人力资源外包、政府单位人事代理、物业管理外包、企业咨询与培训、法律咨询等业务方面，不仅依靠专业精神，更依靠24年的沉淀时间。在这24年中，AVIC建立了一支年轻、高效、专业、关爱的服务团队和服务体系，赢得了供应商的高度信任。形成了AVIC连锁、李湘连锁、天地连锁三大品牌连锁，以及分布在深圳、东莞、广州、惠州、珠海、厦门、长沙等城市的16家人力资源分支机构，共设立了22家门店。在打造一系列品牌的过程中，AVIC成功地与50多所高校保持了长期的紧密合作，仅在2019年就交付了4.5万人次。这些成就与公司“快速反应、个性化服务”、“诚信铸就基础、服务铸就品牌”的理念密切相关。

专注于人力资源服务领域的AVIC不仅使其业务“精益求精”，而且形成了一套自己独特的管理方法。它将现代管理理念植入科学管理导向，诚信务实，创新经营，这也是AVIC在人力资源服务行业屹立20多年的原因。除了固有的服务，AVIC万宝盛华还根据客户需求提供定制的人力资源服务，并已深入人力资源行业24年。其合作网络链涵盖互联网、重工业、轻工业、电子信息等各个领域。它还与华为、格力、富士康、比亚迪、伯恩、联想、tcl、海信等达成了长期合作伙伴关系。，并定期输送人才。

AVIC以打造“人力资源行业正规化、专业化、国际化的典范”为发展愿景，致力于为客户提供优质、高效、专业的服务，致力于成为行业标杆，打造中国最大、最具实力的创新型人力资源服务提供商。我相信，在不久的将来，AVIC一定会成为行业的领导者，不断扩大人力资源服务提供商的队伍，为中国的人力资源事业做出贡献。

来源：零点娱乐时刊