关爱通荣获人力资源开发研究会“优秀综合服务机构奖”

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近日，中国人力资源开发研究会2019年年会暨第四届人才发展论坛在北京召开。会上表彰了先进分支机构、先进成员单位和先进个人。关凭借“互联网+员工服务”的创新模式及其在推动行业转型升级中的贡献，荣获优质服务提供商奖，并获得奖牌和证书。

本次会议由中国人力资源开发研究协会主办，主题为“人才引领高质量发展”。国务院参事室特邀研究员、中国劳动研究会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长、中国中小企业协会会长、国家发展和改革委员会原副主任杨志明、国家发展和改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李子彬、王长林等参加了会见。 中国宏观经济研究院院长秦育才、李梦刚、刘辉、李震，中国人力资源开发研究会副会长。

中国人力资源开发研究会是以国家发展和改革委员会为首的全国性社会团体，是在中国人力资源开发领域具有较大权威和影响力的全国性社会组织。该奖项表明，关打造的全场景、一站式、智能化的员工服务平台越来越受到社会各界的认可和喜爱。

时代在变，员工在变，组织对人力资源管理的需求也在变。技术创新催化了企业人力资源服务管理的变革和迭代。两年来，关积极开发应用员工大数据和人工智能技术，不断拓展相关应用场景，为企业搭建了全面的定制服务平台。将日益复杂、精细和个性化的员工服务需求与员工“大数据”相结合，很容易实现员工费用的管理和福利的准确支付。不断提高员工的敬业度和满意度，激发组织活力。2019年，在各级领导的关心和支持下，关还在广州、武汉、重庆、成都成功举办了第16届人力资本研究成果发布会。借助多维人才数据、行业洞察力、多元化薪酬激励、人力资源工作创新等。分享了最新的行业研究和研究成果，为全国人才服务工作提供了一条可借鉴的发展路径。

相信在创新战略的指引下，关将继续依托平台技术进行升级，开辟更广阔的服务场景，帮助企业更好地给予员工，并在人力资源领域构建智能化的管理体系和服务能力。

简介:近日，中国人力资源开发研究会2019年年会暨第四届人才发展论坛在北京召开。会上表彰了先进分支机构、先进成员单位和先进个人。关依靠的“互助

近日，中国人力资源开发研究会2019年年会暨第四届人才发展论坛在北京召开。会上表彰了先进分支机构、先进成员单位和先进个人。关凭借“互联网+员工服务”的创新模式及其在推动行业转型升级中的贡献，荣获优质服务提供商奖，并获得奖牌和证书。

本次会议由中国人力资源开发研究协会主办，主题为“人才引领高质量发展”。国务院参事室特邀研究员、中国劳动研究会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长、中国中小企业协会会长、国家发展和改革委员会原副主任杨志明、国家发展和改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李子彬、王长林等参加了会见。 中国宏观经济研究院院长秦育才、李梦刚、刘辉、李震，中国人力资源开发研究会副会长。

中国人力资源开发研究会是以国家发展和改革委员会为首的全国性社会团体，是在中国人力资源开发领域具有较大权威和影响力的全国性社会组织。该奖项表明，关打造的全场景、一站式、智能化的员工服务平台越来越受到社会各界的认可和喜爱。

时代在变，员工在变，组织对人力资源管理的需求也在变。技术创新催化了企业人力资源服务管理的变革和迭代。两年来，关积极开发应用员工大数据和人工智能技术，不断拓展相关应用场景，为企业搭建了全面的定制服务平台。将日益复杂、精细和个性化的员工服务需求与员工“大数据”相结合，很容易实现员工费用的管理和福利的准确支付。不断提高员工的敬业度和满意度，激发组织活力。2019年，在各级领导的关心和支持下，关还在广州、武汉、重庆、成都成功举办了第16届人力资本研究成果发布会。借助多维人才数据、行业洞察力、多元化薪酬激励、人力资源工作创新等。分享了最新的行业研究和研究成果，为全国人才服务工作提供了一条可借鉴的发展路径。

相信在创新战略的指引下，关将继续依托平台技术进行升级，开辟更广阔的服务场景，帮助企业更好地给予员工，并在人力资源领域构建智能化的管理体系和服务能力。

来源：零点娱乐时刊