借事修心，以武治心——记微课传奇早课文化

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一年的计划在春天，一天的计划在早上。早上8点，一群“90后”聚集在山东济南银河大厦，穿着制服，汗流浃背地练着历史悠久的梅花拳。他们挺拔的身姿，坚定自信的面容，整齐划一的风格，都凸显了年轻人独特的青春，这支训练有素的军队是龙智公司的全体员工。

他们每天早上练半个小时，日复一日，从龙眼楼的别墅区搬到银河楼，从几十人扩大到400多人，连续练了500多天，没有间断。

实际上，练梅花拳只是龙智公司专门开设的早班文化活动的一部分。该公司还组织员工写家信，分享工作计划和工作总结，听“微课传奇”应用董事长兼首席讲师杨红岩的“摇滚讲座”，以及阅读企业文化。俗话说，坚持的意义在于坚持本身。龙智员工开始练习拳击，并不断进取，变得更加自律和更好，甚至重新定义了中国的“90后”。

用心学习艺术——早期班级文化的起源

日本有一个小木工车间，只有几十名员工，但它是由日本皇室指定的一家特殊的家具制造商。从日本皇宫大厅、招待所、国民大会堂、著名酒店等。对普通家庭来说，他们的优秀产品被使用，他们的年销售额可以达到11亿日元。

本厂名为“丘山木工”，不仅以产品享誉世界，更以其独特的工匠培训体系而闻名。创始人秋山李惠打破了企业管理的刻板印象，但根据类似学校的管理制度，让学徒们每天背诵“工匠30招”，每天晚上在一个相对封闭、恶劣、没有电子设备、没有假期、没有爱情的环境中总结和反思。在八年的培训期间，学徒需要学习做人的品质、优良传统和技术知识。只有到了第九年，他们才能开始走出去，独立地与世界抗争。工厂成立40年来，国内外50多名工匠以自己的努力成就了一个传奇。

读了两年前的《龟山木匠文化》一书，杨红岩深感震惊，赞同龟山李惠的人才培养理念:“一流的工匠，人品重于技术。”杨红岩打算以秋山木工为榜样，开设早班文化活动，希望其员工不仅学会做事，而且学会做人，既能锻炼健康的身体，又能培养非凡的意志力。

练习中国武术，学习自我修养

龙智公司早班文化的亮点之一是员工集体练梅花拳，这也与杨红岩的成长经历有关。大学期间，师从著名学者、武术家梅化拳第十七代传人严子介先生，潜心钻研武术四年。儒释道的传统文化给他留下了深刻的印象，杨红岩待人接物的性格也得到很大的塑造。

同时，从梅花拳的精神内核出发，注重“以武养心”和团结友爱。在这个层面上，一起练习的员工不仅是同事，还有同学和师兄弟，感情纽带越来越深。杨红岩希望他的员工不仅能欣赏优秀的传统武术文化，学习武术精神，还能增强团队凝聚力，启迪人生智慧。

因此，自2018年2月起，杨红岩将梅花拳与公司早班文化活动相结合。员工来公司工作的第一件事就是每天练习半小时拳击。在多年的锻炼中，全体员工不仅锻炼了自己的体质和毅力，还逐渐从僵硬、青涩的状态中变得坦荡、自信，从武术中领悟人生格言，洗心革面。

课程部的小珍第一次进入公司时并不认同早课文化。她认为这是浪费时间，所以最好把时间直接用于工作上。此外，她从未接触过梅花拳，对奇怪的东西更有抵抗力。然而，小珍每天来公司都会被所有练习拳击的员工的氛围所感染。即使在随波逐流的训练中，她也慢慢发现了自己状态变化的惊喜——她变得越来越强壮，即使她工作更多，也能保持健康和精力充沛的状态。她不仅不抵触日常的拳击任务，甚至变得期待和跳跃。她开始理解公司领导的良好意图，并欣赏中国武术的魅力。

门特学院的孟赢说:“一颗平静的心产生智慧，一颗心积累财富”，她不仅享受智慧，而且从智慧中体会到生活的真谛:当她找到自己的位置时，她感受最深，她回顾自己，了解自己，不回避问题，直接面对问题，接受自己，努力成长。手术部的张震在练习拳击方面有很多优势。"最伟大的侠客是为国家和人民服务的."练习拳击可以开阔你的视野，开阔你的思维。如果你心胸开阔，事情会变得更小。

龙智员工日复一日的练习拳术已经超过500天了，“中华武术之魂”已经深深的烙印在每一位员工身上。在公司里，在游轮上，在年会上，中国武术到处都有微课的传说。将来，他们还会把拳击文化带到戈壁沙漠，带到国外，走向世界。

培育早期班级文化，传承龙眼精神

“昨天的主要工作是与导师沟通，确定课程的内容，但是推翻三个程序的问题还没有确定。我认为这是正确的。课程不能是粗制滥造的，它要对课程的结果和质量负责。”

“优化后的应用程序界面昨天凌晨2点到达。今天早上我收到了很多用户的反馈，他们说这非常好，特别是非常开心，我觉得这周没有白色之夜。”

"今年，我想给父母买一套110平方米的房子."

……

每天早上，经过半个小时的拳击练习，龙智公司的办公室里不断传来响亮而充满激情的声音。他们学习心理学，有条不紊地阅读企业文化和理想，为今天写家书和计划，并召开晨会。这些都是公司早班文化活动的后半部分。

杨红岩认为，超过80%的人的心理问题与他们的父母有关。换句话说，员工与父母之间的关系极大地有利于工作的高效实施；有利于与领导和同事保持良好关系；它也有助于塑造个人优秀的道德品质，从而间接促进公司的积极发展。在家写信是鼓励员工表达情感和学会感恩的有效方式。

家教学院的阿威已经工作了10个月，这个大男孩在面对“写家信”的事情时，起初感到“尴尬”。在学习了传奇性的微课家庭教育课程后，他对父母和孩子的关系有了深刻的理解。“父母是一个人的生命系统和最重要的部分。父亲是你内心的支持者，掌管你的力量，让你更有责任感；母亲负责你的温柔，让你在人际交往中更自在，更能理解别人的感受。奇妙的联系和父母的关系是在心中种下了一粒光宗耀祖的种子。”如今，阿伟的内心更加坚定和强大，有勇气面对自己的家庭问题。

除了来自家庭成员的力量，企业文化也给龙智员工带来了积极的变化。阿伟直言不讳地说，虽然公司文化的内容很简单，但它包含了很多生活中的智慧。“当我们真正做了一件事，我们就能真正理解这个道理，比如‘人生没有白走的路，每一步都很重要’，这可以鼓励我们更坚定地做事，相信过去的一切都是有意义的。”龙眼大学的乐斌曾经因为帮助别人而感到自卑和内疚。然而，当公司的一条信条“万物为我所用，万物为众生所用”反复印在我的脑海中时，它改变了我狭隘的思维；对于刚刚从焦虑和困惑中毕业的小月来说，公司文化和“闫硕”是灵魂的救赎。“每次我累了，我都会看这个视频，我会被杨总的仁义所感染。我将在杨将军的眼中看到我坚持自己的立场。每当我坚持不下去了，全公司都支持我坚持下去。”

像这样的励志故事每天都在龙智公司上演。事实上，纵观国内外企业，能够安排两个小时工作时间给员工锻炼、写家书、阅读企业文化和写工作定位的人屈指可数。然而，杨红岩认为这些内容只是宝贵的企业文化和企业的灵魂。作为公司的领导者，他实践了“以武养心，以虚养真”的人生哲学。每天早上，当办公楼还在摇晃空的时候，他已经在默默地练习拳击了；当工作人员走进大楼准备集体拳击时，他已经处理了许多重要的任务，然后匆匆忙忙地看着他的下属练习拳击，并盯着上午的会议。

大胆而有抱负，走上千里。杨红岩带领兄弟姐妹们在创业的道路上勇往直前，快乐地狂奔。

简介:春天是一年，早晨是一天。早上8点，一群“90后”聚集在山东济南银河大厦，穿着制服，汗流浃背地练着历史悠久的梅花拳。他们又高又直

一年的计划在春天，一天的计划在早上。早上8点，一群“90后”聚集在山东济南银河大厦，穿着制服，汗流浃背地练着历史悠久的梅花拳。他们挺拔的身姿，坚定自信的面容，整齐划一的风格，都凸显了年轻人独特的青春，这支训练有素的军队是龙智公司的全体员工。

他们每天早上练半个小时，日复一日，从龙眼楼的别墅区搬到银河楼，从几十人扩大到400多人，连续练了500多天，没有间断。

实际上，练梅花拳只是龙智公司专门开设的早班文化活动的一部分。该公司还组织员工写家信，分享工作计划和工作总结，听“微课传奇”应用董事长兼首席讲师杨红岩的“摇滚讲座”，以及阅读企业文化。俗话说，坚持的意义在于坚持本身。龙智员工开始练习拳击，并不断进取，变得更加自律和更好，甚至重新定义了中国的“90后”。

用心学习艺术——早期班级文化的起源

日本有一个小木工车间，只有几十名员工，但它是由日本皇室指定的一家特殊的家具制造商。从日本皇宫大厅、招待所、国民大会堂、著名酒店等。对普通家庭来说，他们的优秀产品被使用，他们的年销售额可以达到11亿日元。

本厂名为“丘山木工”，不仅以产品享誉世界，更以其独特的工匠培训体系而闻名。创始人秋山李惠打破了企业管理的刻板印象，但根据类似学校的管理制度，让学徒们每天背诵“工匠30招”，每天晚上在一个相对封闭、恶劣、没有电子设备、没有假期、没有爱情的环境中总结和反思。在八年的培训期间，学徒需要学习做人的品质、优良传统和技术知识。只有到了第九年，他们才能开始走出去，独立地与世界抗争。工厂成立40年来，国内外50多名工匠以自己的努力成就了一个传奇。

两年前读完《龟山木匠文化》一书，杨红岩深感震惊，并认同龟山李惠的人才培养理念:“一流工匠，品质重于技术。”杨红岩打算以秋山木工为榜样，开设早班文化活动，希望其员工不仅学会做事，而且学会做人，既能锻炼健康的身体，又能培养非凡的意志力。

练习中国武术，学习自我修养

龙智公司早班文化的亮点之一是员工集体练梅花拳，这也与杨红岩的成长经历有关。大学期间，师从著名学者、武术家梅化拳第十七代传人严子介先生，潜心钻研武术四年。儒释道的传统文化给他留下了深刻的印象，杨红岩待人接物的性格也得到很大的塑造。

同时，从梅花拳的精神内核出发，注重“以武养心”和团结友爱。在这个层面上，一起练习的员工不仅是同事，还有同学和师兄弟，感情纽带越来越深。杨红岩希望他的员工不仅能欣赏优秀的传统武术文化，学习武术精神，还能增强团队凝聚力，启迪人生智慧。

因此，自2018年2月起，杨红岩将梅花拳与公司早班文化活动相结合。员工来公司工作的第一件事就是每天练习半小时拳击。在多年的锻炼中，全体员工不仅锻炼了自己的体质和毅力，还逐渐从僵硬、青涩的状态中变得坦荡、自信，从武术中领悟人生格言，洗心革面。

课程部的小珍第一次进入公司时并不认同早课文化。她认为这是浪费时间，所以最好把时间直接用于工作上。此外，她从未接触过梅花拳，对奇怪的东西更有抵抗力。然而，小珍每天来公司都会被所有练习拳击的员工的氛围所感染。即使在随波逐流的训练中，她也慢慢发现了自己状态变化的惊喜——她变得越来越强壮，即使她工作更多，也能保持健康和精力充沛的状态。她不仅不抵触日常的拳击任务，甚至变得期待和跳跃。她开始理解公司领导的良好意图，并欣赏中国武术的魅力。

门特学院的孟赢说:“一颗平静的心产生智慧，一颗心积累财富”，她不仅享受智慧，而且从智慧中体会到生活的真谛:当她找到自己的位置时，她感受最深，她回顾自己，了解自己，不回避问题，直接面对问题，接受自己，努力成长。手术部的张震在练习拳击方面有很多优势。"最伟大的侠客是为国家和人民服务的."练习拳击可以开阔你的视野，开阔你的思维。如果你心胸开阔，事情会变得更小。

龙智员工日复一日的练习拳术已经超过500天了，“中华武术之魂”已经深深的烙印在每一位员工身上。在公司里，在游轮上，在年会上，中国武术到处都有微课的传说。将来，他们也会把拳击文化带到戈壁沙漠，带到国外，走向世界。

培育早期班级文化，传承龙眼精神

“昨天的主要工作是与导师沟通，确定课程的内容，但是推翻三个程序的问题还没有确定。我认为这是正确的。课程不能是粗制滥造的，它要对课程的结果和质量负责。”

“优化后的应用程序界面昨天凌晨2点到达。今天早上我收到了很多用户的反馈，他们说这非常好，特别是非常开心，我觉得这周没有白色之夜。”

"今年，我想给父母买一套110平方米的房子."

……

每天早上，经过半个小时的拳击练习，龙智公司的办公室里不断传来响亮而充满激情的声音。他们学习心理学，有条不紊地阅读企业文化和理想，为今天写家书和计划，并召开晨会。这些都是公司早班文化活动的后半部分。

杨红岩认为，超过80%的人的心理问题与他们的父母有关。换句话说，员工与父母之间的关系极大地有利于工作的高效实施；有利于与领导和同事保持良好关系；它也有助于塑造个人优秀的道德品质，从而间接促进公司的积极发展。在家写信是鼓励员工表达情感和学会感恩的有效方式。

家教学院的阿威已经工作了10个月，这个大男孩在面对“写家信”的事情时，起初感到“尴尬”。在学习了传奇性的微课家庭教育课程后，他对父母和孩子的关系有了深刻的理解。“父母是一个人的生命系统和最重要的部分。父亲是你内心的支持者，掌管你的力量，让你更有责任感；母亲负责你的温柔，让你在人际交往中更自在，更能理解别人的感受。奇妙的联系和父母的关系是在心中种下了一粒光宗耀祖的种子。”如今，阿伟的内心更加坚定和强大，有勇气面对自己的家庭问题。

除了来自家庭成员的力量，企业文化也给龙智员工带来了积极的变化。阿伟直言不讳地说，虽然公司文化的内容很简单，但它包含了很多生活中的智慧。“当我们真正做了一件事，我们就能真正理解这个道理，比如‘人生没有白走的路，每一步都很重要’，这可以鼓励我们更坚定地做事，相信过去的一切都是有意义的。”龙眼大学的乐斌曾经因为帮助别人而感到自卑和内疚。然而，当公司的一条信条“万物为我所用，万物为众生所用”反复印在我的脑海中时，它改变了我狭隘的思维；对于刚刚从焦虑和困惑中毕业的小月来说，公司文化和“闫硕”是灵魂的救赎。“每次我累了，我都会看这个视频，我会被杨总的仁义所感染。我将在杨将军的眼中看到我坚持自己的立场。每当我坚持不下去了，全公司都支持我坚持下去。”

像这样的励志故事每天都在龙智公司上演。事实上，纵观国内外企业，能够安排两个小时工作时间给员工锻炼、写家书、阅读企业文化和写工作定位的人屈指可数。然而，杨红岩认为这些内容只是宝贵的企业文化和企业的灵魂。作为公司的领导者，他实践了“以武养心，以虚养真”的人生哲学。每天早上，当办公楼还在摇晃空的时候，他已经在默默地练习拳击了；当工作人员走进大楼准备集体拳击时，他已经处理了许多重要的任务，然后匆匆忙忙地看着他的下属练习拳击，并盯着上午的会议。

大胆而有抱负，走上千里。杨红岩带领他的兄弟姐妹们在创业的道路上勇往直前，快乐地疯狂奔跑。

来源：零点娱乐时刊