社会问题

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在山东省邹平县魏桥纺织有限公司的智能车间，12.5万锭的智能生产线有序运行。工人只需观察手中的智能设备，就能了解所有机器的运行状态。现在只需要一个人来完成原本需要10个人才能完成的工作。我们的记者既快乐又昂贵

阅读技巧

智能制造正成为制造业改革的一个重要方向。随着智能制造技术的发展，许多一线技术工人担心“机器替代”会影响他们的“饭碗”。“机器替代”是经济结构优化升级带来的就业方式的必然变化。新技术、新产业、新形式、新模式不断涌现，对劳动力的需求必然越来越高。

在“机器替代”的背后，人才的重要性将变得更加突出。在未来一段时间内，单一技能和技术的简单工作将被“解散”，但新的多技能和多技术复合工作正在迅速出现。企业转型升级应与人才技能提升同步进行，努力提高劳动力的职业技能和素质

2018年底召开的中央经济工作会议提出要推进制造业高质量发展。目前，智能制造正成为制造业改革的一个重要方向，越来越多的企业选择了转型升级的道路。

然而，随着智能制造技术的发展，许多一线技术工人担心“机器替代”会影响他们的“饭碗”。相关专家、企业负责人和技术院校负责人在接受《经济日报》采访时表示，在“机器替代”的背后，人才的重要性将更加突出。因此，人才技能提升与企业转型升级应该同步进行。

智能制造业布局加快

车间很大，但是工人很少。取而代之的是一排排操作精细的机械臂。这些机械臂运转有序，效率高，质量高。这是记者最近在山东梁冬科技设备有限公司看到的..

山东梁冬科技设备有限公司是一家专业从事R&D生产、销售、安装和培训机器人及智能制造设备的公司。在公司的车间里，记者见到了正在工作的接线员罗。罗在制造业工作了10年。近年来，他也深深感受到了智能制造技术在一线工作的快速变化。

“过去，装配线的装载和卸载必须由人工操作。现在，通过编程，机器人可以独立完成操作。”罗对说道。

2018年11月，由人力资源和社会保障部、中华全国总工会和中国机械工业联合会联合主办的第二届全国智能制造应用技术技能大赛在山东济南举行。代表中国智能制造业最高水平的588名选手齐聚一堂，发起了一场巅峰对决。

作为竞赛的组织者，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新透露了这样一个细节。在这次技能大赛举行之前，全国许多城市都争相提出主办意向，申办城市的竞争非常激烈。最后，济南凭借其在智能制造和高端装备行业的出色表现赢得了本次活动的主办权。

为什么人们对举办一场似乎很普遍的技能竞赛有如此高的热情？中国机械工业联合会教育培训部主任陈晓明说了一句话:“智能制造已经成为全球制造业改革的重要方向和竞争的制高点。”精通智能制造应用技术、推动产业智能化转型的各类人才是竞争的核心要素，是支撑制造业高质量发展的宝贵资源。举办全国智能制造应用技术技能大赛，是推动制造业转型升级、实现由大到强转型的有效举措，也为广大技能型人才提供了展示平台。”

客观事实是，智能制造业作为中国制造业的重要驱动力之一，近年来不断出台与之相关的优惠政策。据《经济日报》记者报道，近年来，各地纷纷出台政策措施，加快智能制造业对区域经济的贡献。例如，广东提出，到2025年，全省制造业将全面进入智能制造阶段，基本建成制造业强省；上海提出将智能制造作为从“上海制造”向“上海制造”转变的主要方向。到2020年，我们将努力使上海成为全国智能制造应用的高地、核心技术的源头和系统解决方案的输出地；江苏提出，到2020年，建成1000个智能车间，建设50个省级智能制造示范工厂，试点建设10个省级智能制造示范区。

据济南市人民政府有关负责人介绍，目前，济南市正在黄河两岸建设一个1030平方公里的新老动能转换先导区，从“大明湖时代”向“黄河时代”迈进。本次比赛也是一次难得的机会，是宣传和展示济南的一个重要窗口。

“机器替代”既有挑战，也有机遇

在智能制造应用技术竞赛现场，参赛者操作培训系统，包括数控车床、数控铣床、工业机器人、三维仓库等设备。整个生产过程，从采摘和进料到加工和测试，都由数据信息智能控制和跟踪。

根据比赛的安排，每组三名选手应通力合作，认真分析切割加工智能制造单元的安装调试、生产控制。在不远的大屏幕上，将实时呈现各参赛队伍的运行进度。通过该智能可视化系统，可以清晰地看到加工中心、车床、机器人等设备的加工状态和数据。

“这个设备相当于智能制造工厂的模拟车间。它实际上已经建造了无人工厂的原型。”山东梁冬科技设备公司总工程师王亮亮表示，三位参赛者不仅要了解制造执行系统的管理功能，还要了解数控编程、机器人编程等。并且能够通过制造执行系统将所有元素串成网络。

王亮亮对这种威胁性的“机器替代”并不感到意外。在他看来，近年来，“机器替代”已经从东部沿海地区延伸到中西部省份。目前，许多企业都在积极部署机器人在各个生产环节的应用，从而实现生产线的快速更换。

“在未来，‘机器替代’将是一种必然趋势。这是社会进步和科技发展的必然结果，也是企业提高管理效率和经济效益，增强自身竞争力的内在需要。”王亮亮说。

然而，许多工人更关心“机器替代”是否会影响他们的工作。

一些制造企业的工作岗位确实在减少。济南第二机床集团副总经理赵鸣骥告诉记者，近年来，通过引进新设备，车间技术工人的数量从2800多人减少到2200多人。如今，一台数控车床的加工效率大约是以前普通车床的六倍，一个熟练的工人通常可以同时控制三到四台数控车床。

然而，企业对人才的需求并没有减少，他们渴望拥有跨学科知识和了解许多新技术的人才。在采访中，虽然有几家企业从事不同的行业，但他们都表达了同样的观点:高技能人才的需求很大，但没有人可以招聘。高技能工人的匮乏已经成为中国制造业转型升级的一个障碍。

智能制造的发展是否意味着专业岗位将不可避免地减少？接受采访的专家认为，在未来一段时间内，单一技能和技术的简单工作将不可避免地减少，但与此同时，新的多技能和多技术的复合工作正在迅速出现。这些新工作的出现速度甚至可能超过简单的传统工作的消失速度。

“当电子商务第一次出现时，每个人都担心它会冲击传统的商业模式，但后来它证明它为许多人创造了新的就业机会。智能制造也是如此。”无锡职业技术学院智能制造工程中心常务副主任林晃表示，虽然一些重复性和简单的任务是由机器人完成的，但智能设备的系统维护、过程调整、系统集成和软件控制等岗位对人才的需求却大幅增加。

王亮亮还认为，“机器替代”不仅仅是为了取代人，而是为了用更高的技能取代人。

“以前，许多熟练工人从事普通的车削和铣削。然而，数控机床引进后，相关工种有了很大调整，包括数控车床工、数控铣床工、加工中心工、五轴加工中心工、数控维修工和数控程序员。随着行业的不断扩大和扩大，未来对人才的总需求将进一步增加。”王亮亮说。

加强技能培训，做好人才储备

接受采访的专家认为，“机器替代”实质上是经济结构优化升级带来的就业方式的改变。随着经济转型，调整就业结构是一个必然的过程。可以预见，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，对劳动力的需求将越来越高。因此，提高劳动力的专业技能和素质，培养大批符合新要求的专业技术工人，是新时代的需要和趋势。

如今，全国智能制造应用技术技能大赛已经举办了两次，也被业界视为推动智能制造的“科普版”。一个可喜的现象是，在竞争中，许多学校认识到，他们应该通过培训教师来更好地促进智能制造概念和技术的普及和应用。

陈晓明认为，目前，智能制造似乎是“高与低”，但它离人们的日常生活并不远。本次竞赛的举办将有助于引领机械教育的发展，并提供贴近企业人才培养需求的前沿教学资源。

王亮亮指出，近年来，有10多所高校在参与竞争后合并了机电专业，甚至成立了智能制造学院。

复旦大学教授张俊平认为，面对人工智能，没有必要太过担心，但有必要做好适当的准备，尤其是那些从事重复性工作、教育背景差的人，需要提高风险意识，提前做好计划。当然，政府部门亦应考虑加强对这类就业群体在技术能力或服务技能方面的培训，以配合即将来临的人工智能时代。

2019年初，人力资源和社会保障部发布了《新生代农民工职业技能提升规划(2019-2022)》，明确加强新生代农民工职业技能培训，促进农民工技能和素质全面提升。

“目前，制造业、现代服务业和农村振兴等重点领域需要大量技能型人才。一方面，根据产业发展趋势，新生代农民工应积极开展就业需求大、需求迫切的职业技能培训，使其成为产业工人。另一方面，我们应该扩大培训的供应。通过政府示范激励，促进社会培训资源的参与，逐步推进职业技能培训的市场化和社会化，推动实施工人自主选择、按标准获得补贴的政府采购服务。”张立新说。

“要通过校企合作、产学结合，为智能制造提供高技能复合型人才储备。”王亮亮打了个比方:“培养‘冰淇淋’人才是必要的，而不是‘三明治’。”虽然两者都是由几种物质结合而成的，但冰淇淋是被揉捏在一起的。同样，在培养人才时，也要注重培养技术知识的应用、技术创新和技能的复合应用能力。”

指南:在山东省邹平县纬桥纺织有限公司智能车间，12.5万锭智能生产线有序运行，员工只需观察手中的智能设备，就能了解所有机器的运行情况

在山东省邹平县魏桥纺织有限公司的智能车间，12.5万锭的智能生产线有序运行。工人只需观察手中的智能设备，就能了解所有机器的运行状态。现在只需要一个人来完成原本需要10个人才能完成的工作。我们的记者既快乐又昂贵

阅读技巧

智能制造正成为制造业改革的一个重要方向。随着智能制造技术的发展，许多一线技术工人担心“机器替代”会影响他们的“饭碗”。“机器替代”是经济结构优化升级带来的就业方式的必然变化。新技术、新产业、新形式、新模式不断涌现，对劳动力的需求必然越来越高。

在“机器替代”的背后，人才的重要性将变得更加突出。在未来一段时间内，单一技能和技术的简单工作将被“解散”，但新的多技能和多技术复合工作正在迅速出现。企业转型升级应与人才技能提升同步进行，努力提高劳动力的职业技能和素质

2018年底召开的中央经济工作会议提出要推进制造业高质量发展。目前，智能制造正成为制造业改革的一个重要方向，越来越多的企业选择了转型升级的道路。

然而，随着智能制造技术的发展，许多一线技术工人担心“机器替代”会影响他们的“饭碗”。相关专家、企业负责人和技术院校负责人在接受《经济日报》采访时表示，在“机器替代”的背后，人才的重要性将更加突出。因此，人才技能提升与企业转型升级应该同步进行。

智能制造业布局加快

车间很大，但是工人很少。取而代之的是一排排操作精细的机械臂。这些机械臂运转有序，效率高，质量高。这是记者最近在山东梁冬科技设备有限公司看到的..

山东梁冬科技设备有限公司是一家专业从事R&D生产、销售、安装和培训机器人及智能制造设备的公司。在公司的车间里，记者见到了正在工作的接线员罗。罗在制造业工作了10年。近年来，他也深深感受到了智能制造技术在一线工作的快速变化。

“过去，装配线的装载和卸载必须由人工操作。现在，通过编程，机器人可以独立完成操作。”罗对说道。

2018年11月，由人力资源和社会保障部、中华全国总工会和中国机械工业联合会联合主办的第二届全国智能制造应用技术技能大赛在山东济南举行。代表中国智能制造业最高水平的588名选手齐聚一堂，发起了一场巅峰对决。

作为竞赛的组织者，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新透露了这样一个细节。在这次技能大赛举行之前，全国许多城市都争相提出主办意向，申办城市的竞争非常激烈。最后，济南凭借其在智能制造和高端装备行业的出色表现赢得了本次活动的主办权。

为什么人们对举办一场似乎很普遍的技能竞赛有如此高的热情？中国机械工业联合会教育培训部主任陈晓明说了一句话:“智能制造已经成为全球制造业改革的重要方向和竞争的制高点。”精通智能制造应用技术、推动产业智能化转型的各类人才是竞争的核心要素，是支撑制造业高质量发展的宝贵资源。举办全国智能制造应用技术技能大赛，是推动制造业转型升级、实现由大到强转型的有效举措，也为广大技能型人才提供了展示平台。”

客观事实是，智能制造业作为中国制造业的重要驱动力之一，近年来不断出台与之相关的优惠政策。据《经济日报》记者报道，近年来，各地纷纷出台政策措施，加快智能制造业对区域经济的贡献。例如，广东提出，到2025年，全省制造业将全面进入智能制造阶段，基本建成制造业强省；上海提出将智能制造作为从“上海制造”向“上海制造”转变的主要方向。到2020年，我们将努力使上海成为全国智能制造应用的高地、核心技术的源头和系统解决方案的输出地；江苏提出，到2020年，建成1000个智能车间，建设50个省级智能制造示范工厂，试点建设10个省级智能制造示范区。

据济南市人民政府有关负责人介绍，目前，济南市正在黄河两岸建设一个1030平方公里的新老动能转换先导区，从“大明湖时代”向“黄河时代”迈进。本次比赛也是一次难得的机会，是宣传和展示济南的一个重要窗口。

“机器替代”既有挑战，也有机遇

在智能制造应用技术竞赛现场，参赛者操作培训系统，包括数控车床、数控铣床、工业机器人、三维仓库等设备。整个生产过程，从采摘和进料到加工和测试，都由数据信息智能控制和跟踪。

根据比赛的安排，每组三名选手应通力合作，认真分析切割加工智能制造单元的安装调试、生产控制。在不远的大屏幕上，将实时呈现各参赛队伍的运行进度。通过该智能可视化系统，可以清晰地看到加工中心、车床、机器人等设备的加工状态和数据。

“这个设备相当于智能制造工厂的模拟车间。它实际上已经建造了无人工厂的原型。”山东梁冬科技设备公司总工程师王亮亮表示，三位参赛者不仅要了解制造执行系统的管理功能，还要了解数控编程、机器人编程等。并且能够通过制造执行系统将所有元素串成网络。

王亮亮对这种威胁性的“机器替代”并不感到意外。在他看来，近年来，“机器替代”已经从东部沿海地区延伸到中西部省份。目前，许多企业都在积极部署机器人在各个生产环节的应用，从而实现生产线的快速更换。

“在未来，‘机器替代’将是一种必然趋势。这是社会进步和科技发展的必然结果，也是企业提高管理效率和经济效益，增强自身竞争力的内在需要。”王亮亮说。

然而，许多工人更关心“机器替代”是否会影响他们的工作。

一些制造企业的工作岗位确实在减少。济南第二机床集团副总经理赵鸣骥告诉记者，近年来，通过引进新设备，车间技术工人的数量从2800多人减少到2200多人。如今，一台数控车床的加工效率大约是以前普通车床的六倍，一个熟练的工人通常可以同时控制三到四台数控车床。

然而，企业对人才的需求并没有减少，他们渴望拥有跨学科知识和了解许多新技术的人才。在采访中，虽然有几家企业从事不同的行业，但他们都表达了同样的观点:高技能人才的需求很大，但没有人可以招聘。高技能工人的匮乏已经成为中国制造业转型升级的一个障碍。

智能制造的发展是否意味着专业岗位将不可避免地减少？接受采访的专家认为，在未来一段时间内，单一技能和技术的简单工作将不可避免地减少，但与此同时，新的多技能和多技术的复合工作正在迅速出现。这些新工作的出现速度甚至可能超过简单的传统工作的消失速度。

“当电子商务第一次出现时，每个人都担心它会冲击传统的商业模式，但后来它证明它为许多人创造了新的就业机会。智能制造也是如此。”无锡职业技术学院智能制造工程中心常务副主任林晃表示，虽然一些重复性和简单的任务是由机器人完成的，但智能设备的系统维护、过程调整、系统集成和软件控制等岗位对人才的需求大幅增加。

王亮亮还认为，“机器替代”不仅仅是为了取代人，而是为了用更高的技能取代人。

“以前，许多熟练工人从事普通的车削和铣削。然而，数控机床引进后，相关工种有了很大调整，包括数控车床工、数控铣床工、加工中心工、五轴加工中心工、数控维修工和数控程序员。随着行业的不断扩大和扩大，未来对人才的总需求将进一步增加。”王亮亮说。

加强技能培训，做好人才储备

接受采访的专家认为，“机器替代”实质上是经济结构优化升级带来的就业方式的改变。随着经济转型，调整就业结构是一个必然的过程。可以预见，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，对劳动力的需求将越来越高。因此，提高劳动力的专业技能和素质，培养大批符合新要求的专业技术工人，是新时代的需要和趋势。

如今，全国智能制造应用技术技能大赛已经举办了两次，也被业界视为推动智能制造的“科普版”。一个可喜的现象是，在竞争中，许多学校认识到，他们应该通过培训教师来更好地促进智能制造概念和技术的普及和应用。

陈晓明认为，目前，智能制造似乎是“高与低”，但它离人们的日常生活并不远。本次竞赛的举办将有助于引领机械教育的发展，并提供贴近企业人才培养需求的前沿教学资源。

王亮亮指出，近年来，有10多所高校在参与竞争后合并了机电专业，甚至成立了智能制造学院。

复旦大学教授张俊平认为，面对人工智能，没有必要太过担心，但有必要做好适当的准备，尤其是那些从事重复性工作、教育背景差的人，需要提高风险意识，提前做好计划。当然，政府部门亦应考虑加强对这类就业群体在技术能力或服务技能方面的培训，以配合即将来临的人工智能时代。

2019年初，人力资源和社会保障部发布了《新生代农民工职业技能提升规划(2019-2022)》，明确加强新生代农民工职业技能培训，促进农民工技能和素质全面提升。

“目前，制造业、现代服务业和农村振兴等重点领域需要大量技能型人才。一方面，根据产业发展趋势，新生代农民工应积极开展就业需求大、需求迫切的职业技能培训，使其成为产业工人。另一方面，我们应该扩大培训的供应。通过政府示范激励，促进社会培训资源的参与，逐步推进职业技能培训的市场化和社会化，推动实施工人自主选择、按标准获得补贴的政府采购服务。”张立新说。

“要通过校企合作、产学结合，为智能制造提供高技能复合型人才储备。”王亮亮打了个比方:“培养‘冰淇淋’人才是必要的，而不是‘三明治’。”虽然两者都是由几种物质结合而成的，但冰淇淋是被揉捏在一起的。同样，在培养人才时，也要注重培养技术知识的应用、技术创新和技能的复合应用能力。”

来源：零点娱乐时刊