足球协会签署会计师事务所薪酬限额基准欧足联金融股权政策

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4729 记者程山报道，中国足协已经与著名的国际会计公司普华永道签订了合同。双方正在共同探讨中国职业足球俱乐部的财务公平计划，目的是监督中国足球超级联赛、中国足球甲级联赛和中国足球乙级联赛的运作，创造一个可持续发展的联赛环境。目前，普华永道正在各种职业俱乐部进行研究，足球协会预计将于明年推出。

近年来，中国职业联赛投入了大量资金。团队在购买国内和国外援助方面没有限制，而且他们一再创下天价。甚至国内球员的工资也达到了外援的水平，给俱乐部造成了严重的损失，引起了各方的怀疑，甚至造成了国内球员不愿意到欧洲联赛踢球以提高自己水平的问题。因此，国家体育总局和足协正在考虑如何限制如此高的投资，俱乐部投资者普遍感到很大的压力。因此，在学习了欧足联的财政公平政策后，足协决定遵循欧足联的财政公平政策，制定我们的计划。

欧足联长期以来一直实施财政公平政策。最早是欧洲职业俱乐部连续三年损失不超过5000万欧元。同时，他们有一套完整的监督机制。加上各国税务机关的严格监管，俱乐部受到严格控制，以确保各国联赛和俱乐部的健康发展。这对俱乐部控制成本和开支甚至有很大帮助。

以英超联赛为例，足协和德勤合作对英超俱乐部进行了研究。通过对大量财务数据的分析，得出结论:当球员的工资占俱乐部总收入的60%时，他们的工资可以保证财务健康和可持续发展。然而，一旦它们超过这个比例，就很可能不可持续。根据德勤提供的数据，足协还要求俱乐部将球员的工资限制在收入的60%。有趣的是，中国足协原本打算聘请德勤会计师事务所，一家培养足球多年的会计师事务所，但最终被著名的普华永道的真诚所吸引，最终与普华永道签订了合同。

普华永道在接受了调查中国金融公平计划的任务后，开始为中国职业俱乐部制定中国版的金融公平法案。目前，它已经在许多俱乐部进行了调查。然而，调查数据很复杂，需要多年的财务报表才能得出结论。一些俱乐部的财务报表不太规范，影响了最终的判断和分析。因此，新政策的颁布还需要一段时间，预计将在2019年或更晚。不过，足球总会显然有必要制订和推行财政公平计划。

来源：零点娱乐时刊