香港约17万名公务员今年有望加薪逾4%（图）

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洪魏坡照片

据香港《文汇报》报道，预计今年香港约有17万名公务员的加薪幅度将超过4%。薪酬趋势调查委员会昨日公布最新的薪酬趋势调查。扣除每年的加薪后，高级公务员的加薪幅度预计为4.19%，中级和低级公务员的加薪幅度预计分别为4.68%和3.08%。传统上，香港政府一般比较低层公务员和中层公务员的加薪幅度，所以低层公务员有机会加薪4.68%。很多公务员工会代表对结果感到满意，认为建议的加幅有助提高公务员的士气。

自去年4月以来，该委员会分析了109家企业15.1万名员工过去一年的薪酬变化，然后计算出今年公务员的薪酬趋势指标。低级别公务员的总薪酬趋势指数为4.9%，扣除1.82%的加薪点后，加薪幅度可达3.08%；中层公务员工资总趋势指数为5.69%，扣除1.01%的加薪点后，工资可增加4.68%；高级公务员的工资总趋势指数为5.28%，扣除1.09%的加薪点后，工资可增加4.19%。

该委员会主席黄金培表示，该调查反映了过去一年私人市场的薪资变化，是一项专业且可信的调查。我相信政府在决定实际加薪时，会考虑所有因素，并指出工会最初对加薪建议给予正面的意见。

香港公务员联会总干事梁周廷指出，早前估计公务员今年只会加薪3%。结果出乎意料地好于预期，高于通货膨胀率。我相信这与私营机构在年底增加奖金有关，这将有助提高公务员的士气。他也希望初级公务员的加薪幅度与中级公务员相同。

香港政府工作人员协会维权官员张表示，自去年9月以来，香港经济开始放缓，因此薪酬方案是可以接受的，而且比预期的要好。他又指出，当局扣减每年加薪点的做法，影响了已受雇多年并已达到最高薪点的公务员的薪酬，对他们亦不公平，日后会继续与当局沟通。他续称，由于香港经济不景气，他对来年的加薪持悲观态度。

全国政协委员、中国职工协会副会长李表示，调查报告反映了过去一年的数据，数据滞后，不是最新情况。她补充说，审查数据需要时间，因此她暂时不会对报告中的数字发表评论。

香港劳工及福利局局长张建宗昨日出席活动后表示，他不会就调查作出评论，但私营市场应根据实际营商环境、个别企业的经营状况及雇员的表现，决定加薪幅度。因此，香港政府和私营机构的加幅是不能比较的，而香港政府的机制也有一定的指标，可以互相参考。

委员会将于下星期三的会议上检讨及确认调查结果，然后向公务员事务局提交报告，然后由行政长官及行政会议决定实际加幅。

来源：零点娱乐时刊