毕业即失业？台职场新人“抢滩登陆”求突围

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台湾已经进入了一个有这么多大学生四处走动的时代？是的，根据台湾内政部的最新统计，2015年，台湾有500多万人拥有大学学位，130万人拥有研究生学位。

根据台湾1111人力银行的“2015年新鲜就业跟踪调查”，在过去三年里，25%的大学毕业生仍然失业。在2015年毕业的大学生中，35%的人没有找到第一份全职工作，同比增长6%。一方面，人们的平均学历逐年提高，另一方面，他们毕业后面临失业。

岛上的就业问题为什么会出现，应该如何解决？台湾新移民会继续深化他们的祖国还是在边远岛屿上发展？海峡两岸的年轻人都有话要说。

①教育贬值和蓝领受欢迎程度

根据台湾1111人力银行的调查，多达79%的职场新人认为工作难找，36%的人认为工作非常难找。毕业于台湾大学的柯伯林(音译)对记者分析道:“找工作难，这可能意味着好工作难找，雇主也觉得高素质人才难找。”原因是职场新人在学校掌握的知识不能很好地与社会联系起来。”

柯伯林认为，台湾高校应该尽快帮助学生了解职场生态，让学生有更多的实践机会，或者让企业直接进入学校开班，让学生为进入职场做好准备。大学生需要调整就业观念，拓宽职业选择。

正在北京清华大学攻读博士学位的台湾人罗定军告诉记者，台湾到处都是大学生，他们的学历被严重贬值。“现在台湾的‘少子化’形势严峻，高校招生困难，所以他们放宽了对学生的要求，导致他们缺乏专业素质。这也是就业问题的原因之一。”

“很多人上大学时不想成为蓝领工人。甚至职业技术学院毕业的学生也想成为办公室白领。事实上，台湾现在缺乏技术工人，月薪也不错。”罗定军认为，台湾对技能型人才有很大的市场需求，这可以为很多职场新人提供就业机会，但相关教育实际上很难有效输送人才。

许多职业技术学校最初是学院，但后来升格为科技大学和技术学院，其中大多数成为综合性大学罗定军说，这些学校大多授予学生大学学位，这似乎是越来越高。每个人都可以上大学，但是有些学生会变得自卑。在升级过程中，一些高校会脱离市场需求。

②工资向西缩减到大陆

“职场新人抱怨工作不容易找到。这可能是因为工资在缩水，如果工资不高，一些人会选择继续失业。”黄告诉记者，刚从台大毕业，加入台湾鸿海公司的立即被派往大陆负责财务会计工作。

十多年来，台湾大学毕业生的起薪一直在下降而不是上升，徘徊在新台币22000元左右。对工作不满意的年轻人选择换工作，但他们可以跳槽，他们的工资总是很难看到。台湾1111人类银行的调查也提到，尽管35%的应届毕业生失业，但近30%的人不止一次换过工作。找到工作的新人平均换了1.6份工作。在离职原因中，“对薪资福利不满意”、“成就感低”和“晋升机会少”位列前三。

罗定军分析说，台湾是外向型经济，出口下降，经济前景不佳。因此，就业形势严峻，年轻人不断为发展而换工作，他们的离职意愿也在增加。“台湾的经济规模相对较小，有很多机会被派往大陆。”黄军的谚语说。有相当多的台湾人和他有相似的想法。根据台湾媒体的一项调查，岛上大约三分之一的年轻人打算去西部大陆找工作。

与台湾学生接触已久的北京大学台湾研究会前会长周告诉记者，一些来大陆交流的台湾学生会表示愿意来大陆找工作，甚至有明确的计划，比如毕业后去大陆哪个城市工作。毕业于北京大学的台湾女孩杨紫娴目前在北京一家风险投资公司工作。杨子贤在台湾读本科时选择了新闻学。“学新闻与传播学的学生更想来大陆，因为他们知道台湾的就业环境和市场不适合台湾年轻人的发展。”

③“害怕回家变得封闭”[S2/]

“台湾的发展一直很弱，经济停滞不前，陷入了‘中等收入陷阱’。以前是‘亚洲四小龙’的头，现在是尾巴。”罗定军表示，台湾以中小企业为主，整体环境不利。公司挣得不多，雇主也不敢多付钱。

“从1960年到1990年，台湾的gdp增长率几乎每年都超过10%。进入2000年后，台湾的政治形势发生了变化，政治斗争仍在继续，间接影响了经济发展。”罗定军认为，台湾缺乏促进经济增长的新兴产业，在对外贸易方面与韩国有很多重叠。在可预见的未来，台湾经济将继续低迷，就业将难以见到。

“我经常看到关于台湾的新闻，比如‘太阳花学习运动’，我觉得这个岛很乱，我很难过。”杨子贤说，相反，大陆一直在实施积极的政策来促进产业转型升级，并且感觉发展得很好。

“我在北京学习。当我在暑假和寒假回台湾时，当我看到我的同学时，我感觉很糟糕。他们从未去过大陆，对此一无所知。我基本上无法与他们交谈，因为他们不理解也不想理解。”杨子贤的乐队解散了。“大陆有很多东西，比如互联网和物联网，而台湾基本上没有移动支付，应用软件开发也缺乏技术。虽然大陆在进行这样的创新和发展，但台湾没有效仿，而在此之前，台湾应该走在前面。这让我非常害怕。我害怕回到我的家乡，变得封闭。”

杨紫娴说，她已经决定在大陆长期工作和生活。「要在内地工作，你需要熟悉香港的市场和就业环境，以及行业发展的趋势和趋势，这是非常具有挑战性的。还有申请公司的背景。如果你以前没有询问过或者实习过，你需要慢慢了解它。”

④挣钱，努力思考，然后再来[/s2/]

“在大陆工作的台湾人，男孩子基本上都超过35岁，一直在这里工作，而且很多都嫁给了大陆人。像我们这样20多岁还在外面的人很少。基本上没有女孩，除非她们在这里结婚。”杨子贤说，大陆没有亲戚朋友，一切都要自己照顾。当你在生活中遇到问题，比如生病，还是不方便。“我们没有‘五险一金’。如果是台资企业，它会帮助员工办理劳动保险。”

杨子贤说，当她申请毕业时，中央电视台英语频道想招聘她做策划，但她无法加入，因为她是台湾人。除了私营企业，台湾人在mainland China找工作的选择余地很小，除非他们采取特别行动。“即便如此，你也不会选择应届毕业生。你可能需要更多与台湾合作过的资深人士。”

周说，台湾学生的身份限制确实是个问题，有些企业会对申请者的籍贯有要求。在就业信息渠道上，与大陆学生的亲友同学网络相比，台湾学生能够寻求的帮助相对有限。中华全国台湾同胞联合会和“你好台湾网”曾经为台湾学生提供就业指导。黄俊义说:“在台湾可以接触到的媒体和平台上，很少看到大陆的就业信息和福利政策。信息不透明、不顺畅，使得许多台湾学生不知道有机会在大陆工作。真遗憾。”

“在附近工作的台湾学生会说‘非常辛苦’，因为他们没有立足之地，不容易融入主流社会，而且他们的收入可能达不到预期。”周对说道。罗定军还建议，台湾学生应该“准备好了就回来”，不要有“来大陆赚钱容易，一回来工资就翻倍”的想法。对自己进行客观的分析，如果它真的适合你，就来吧。与内地同行一起工作，在基层努力工作，一段时间后会提高工资。与台湾停滞不前的工资相比，成就感会更强。

来源：零点娱乐时刊