【快讯】低薪“海归”频现南京招聘会 低至2000也愿接受

本篇文章1341字，读完约3分钟

迎来了“毕业季”，大学毕业回来的留学生也加入了“应聘大军”。 多个金融机构的人感叹，在年招聘会上，收到的留学生简历比去年多，每个国家和地区的学校都有。 但是，据记者调查，各机构向“海归”发放的工资一般，很多人发工资只有3，400元。 这意味着，如果去欧美学校读4年的本科，有可能以10年的价格被回收。
每年一次的毕业季到来，无论是使用者还是毕业生，毕业季都注定忙碌和紧张。 南京大型金融企业的人说，打算招聘10名员工，负责市场开拓类的人，即使工资不高，也有000多人。 前期大型招聘会收集了107份比较有效的简历，结果有30多份，学生的学习背景在海外完成。 其中，在欧洲、美国、澳大利亚地区上学的学生最密集，95%以上在留学中读商科。 据人事部的人介绍，过去23年间，投简历的“海归”也很多，今年特别明确。 “去年的这个时候，我们月薪也在3000元以上，很多‘海归’没有选择我们，今年‘海归’也想低调点，从基础开始。”

“我们也遇到了同样的现象”南京一家咨询企业的hr刘先生说，我们新员工的初任工资也是3000多元，缴纳保险后的纯收入可能不到2500元。 在招聘会上初步选出的69份合格报名简历中，20%以上的报名者有海外留学的背景，令人吃惊。 选择他们更谨慎。 “为什么《海归》要选择低工资？ 即使我们录用他们，海归们也有多少？ 。 刘先生观察到，投简历的“回国子女”中，很多人毕业于世界大学排名前200名的学校，这样的“精英”以前很少积极参加像我们这样的中型咨询企业。

投入一百万元读书，十年间很难收回

“我看到了周围的很多同学，高一准备去美国和澳大利亚读书。 我们是事务所，钱也不多，但我收集了学费，把孩子送到了澳大利亚。 ”。 南京一家文化企业财务部的人罗说:“结果，已经过去4年了。 我们还是和孩子在南京读大学的同学一起发现了“抢工作”。 有人感叹:“本土作战的特征很明显，已经比我们早拿到了职场的入职书，我们每天都在找孩子的工作。” 。

罗先生补充说，对于年收入不足15万元的家庭来说，出国读书很难。 澳大利亚的学校费用高，生活费也不低，加上4年的话，总共需要100万元以上的费用。 幸好自己在2001年投入了小区的房子，换成了79万元，加上节俭用的30万元存款，正好足够孩子去读书的消费。 于是，家人挤在更旧的60平方米以上的老房子里，生活质量很差”“我们以为从学校回来至少可以拿一两十万美元的年薪，现在很难拿到五万美元。 这意味着投资于读书的100万美元以上不一定能回收10年”。

权威数据:

就业压力很大，很多人的工资远远低于预期

相关数据显示，在美国留学大学生中，就业第一年的年薪在60000元以上，这个比例占89.9%，只有约10%的学生期待的年薪可以低于60000元。 其中，30.40%的学生预期第一年的就业年薪在6000096000元之间，20.30%的学生预期第一年的就业年薪在96000120000元以上，另外39.20%的学生预期第一年的就业年薪在120000元以上 在现实中，海归就业的初任工资远远低于预想。 三分之二以上的留学回国者就业初任工资不足6万元，其中36.5%的回国者就业初任工资低于4万元。

冷思考:

高价留学是不花钱的投资吗？

来源：零点娱乐时刊