CDP连续第三年赢得大中华区最佳人力资源服务机构奖

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近日，“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构”颁奖仪式在“2020上海浦东国际人力资本趋势峰会”上隆重宣布。cdp集团在398家企业中脱颖而出，于2019-2020年荣获“大中华区最佳人力资源组织”的荣誉，这是cdp集团连续第三年获得该奖项。

Cdp集团荣获2019-2020年度“大中华区最佳人力资源外包机构(外资)”

本次“2020上海浦东国际人力资本趋势峰会”由上海浦东新区海外人才局、上海浦东新区人力资源和社会保障局、上海浦东新区人力资源服务机构联盟联合举办。“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”作为人力资源行业中颇具影响力的专业评选活动，由人力资源主管媒体hroot发起，已连续十五年成功举办。它已被许多跨国企业的人力资源总监和经理、首席执行官、总经理、部门直线经理、人力资源专家和其他战略业务决策者所熟知。

共有398家企业参加了此次评选，历时133天。从执行力、执行效率、经营战略、客户维护和企业沉淀五个维度对其进行综合评价，选出大中华区人力资源服务业各子行业的优秀企业。据了解，鼎晖集团凭借其在福利补偿领域的综合实力脱颖而出。以实施效率为例，cdp集团充分发挥其在集团企业和大型机构人力资本管理方面的成功经验和技术赋权优势，全力推动企业加快数字化转型和部署，帮助企业减少流行病等危机对业务发展的影响，在员工最关心的薪酬福利、社会保障、医疗健康和保险理赔等关键方面进行创新和贡献。

在经营战略方面，作为人力资本管理服务创新的领导者，cdp注重创造“企业与人”的价值。基于其独特的ecosaas技术架构，CDP推出了创新的工作生活全场景应用平台，以及基于工作生活的数字化，为员工和企业提供“双端服务”。工作生活不仅可以一站式解决组织运营和管理的痛点，还可以充分赋予组织远程协作和个人体验的数字化场景，同时可以帮助企业未来顺利转型为数字化管理，成为企业可持续发展的新动力。

业内人士指出，工作生活打破了产品功能和体验设计的固有范式，从工作细节到管理协调，跃升到企业组织的全面运作和管理层面，全面、细致地支持了公司的业务流程。从企业内部激活加速器，增强组织活力和战斗力，进一步推动行业发展。在当前的经济形势下，它更具前瞻性。

cdp集团董事长兼首席执行官王伟先生表示，cdp的获奖代表了行业和客户企业对cdp集团过去一年所做努力的高度认可。“下一步，我们将继续为客户提供优质服务，在行业内树立榜样，帮助跨国公司和各种类型的中国领导者，在敏捷组织创新中实现技术进步，提高所有员工的数字生产力，并从可持续发展的战略层面上保驾护航。”

Cdp集团成立于2004年，与200多个合作伙伴携手打造人力资源服务生态链，为企业提供一站式人力资本管理服务和全面的员工激励数字创新计划。截至2019年10月，cdp已为全球35个行业3600家企业的100多万名员工提供服务。荣获年度最佳人力资源服务机构，是继2016-2017年度“大中华区人力资源服务创新奖”、2018年度中国人力资源技术大奖、2019年度中国十大影响力人力资源品牌奖之后，cdp集团在人力资源服务行业取得的又一新成就。

来源：零点娱乐时刊