黑龙江省省长陆昊：井下职工确实有欠薪 知错要改

本篇文章1457字，读完约4分钟

“井上工人拖欠的工资我们一直掌握着。地下工作者确实没有工资。在这种情况下，我犯了一个错误。不管什么级别的报告是错误的，不管什么原因，错误都会得到纠正。如果你改变了，你必须努力解决问题，并深刻吸取教训。”昨日下午，黑龙江省省长鲁浩在代表团驻地接受京华时报记者采访时表示，龙梅煤业集团拖欠井下工人工资，政府将帮助支持企业解决问题，并在近期取得进展。“不管是政府干部还是企业干部，都要以诚相待，讲明情况，坚持正确的工作，改变错误的问题。”

回应

存在地下工人拖欠工资的情况

昨天下午，黑龙江代表团召开了全体代表团会议。黑龙江省省长鲁浩在会议间隙接受《京华时报》记者采访时表示，由于信息不准确，开放日“龙梅煤矿工人没有拖欠工资”。昨天开会有两个目的，一个是纠正错误，一个是部署工作

鲁浩说:“我一直说我应该真诚地与员工沟通。”我不仅要向员工说明龙梅集团的真正困难，企业摆脱困难的措施，还要向员工说明各级政府给予的大力支持。”

"当然，既然我们是真诚的，我们就必须坚持真理，改正错误."鲁浩说，必须坚持正确的工作。例如，井上人员过剩，需要在更大范围内进行合理配置，必须坚持；必须坚决纠正错误。例如，地下工作者被拖欠工资，必须纠正错误。

鲁浩说，“我们一直掌握着地面拖欠工资的情况，但我们没有准确掌握地下拖欠工资的情况。然而，无论通过什么渠道或哪个级别的组织进行报告，无论什么原因，都必须立即纠正错误。只有纠正错误，才能减少误解，形成共识，形成合力。”

从根本上解决拖欠工资问题

鲁浩说，“没有理由隐瞒拖欠的工资。我们应该采取措施解决存在的问题并从中吸取教训。要解决这个问题，必须从根本上解决拖欠工资的问题。当然，企业的困难是客观的。企业要努力克服困难，政府会给予大力支持和帮助。龙梅集团应通过多种渠道筹集资金，如合理调度营运资金、清理应收账款、盘活非主营业务投资和非经营性资产，以及在资金链补充过程中的一些做法。”

鲁浩表示，目前龙梅集团是一个三级管理体系——煤矿、四个煤炭城市和龙梅集团，所有这些都在做工作，近期还会有具体安排。

“龙梅问题既有历史积累，也有行业自身的问题。这对于企业本身来说是不够的。企业必须首先下定决心进行变革，并需要政府的支持。”鲁浩说。

再次报告谎言并严肃处理[/s2/]

黑龙江省政府在今年的工作报告中提出，要推动龙梅破釜沉舟，今年站稳脚跟，下大力气精简管理机构，盘活非经营性资产，结清应收账款，加强纪律性建设，扩大优质煤在黑龙江省的市场份额，发展新兴产业，在2-3年内组织分流5万名职工， 尽快改变煤矿从业人数高达全国平均水平48倍的落后局面，及时化解资金链中断风险。 目前，在龙梅30万亩耕地、150万亩林地和煤炭城市公益性岗位的帮助下，已有1.9万名员工通过土地复垦、林业、森工和煤炭城市协议进行了对接和分流。随后，龙梅集团的困境和改革受到了媒体的关注。

3月12日下午，鲁浩主持召开龙梅煤炭集团发展专题会议。据《黑龙江日报》报道，上述会议强调，龙梅煤业集团、相关省级部门和第四煤市政府应尽职尽责，全面、真实掌握注册员工、在职人员、拖欠工资、应收账款、外商投资等真实情况。，并及时上报，以供省委、省政府科学决策。

会议还指出，要深刻吸取信息不准确的教训，掌握和报告情况，在改革和脱困过程中深入细致地开展思想工作，与广大职工坦诚沟通企业的困难，交流各种脱困措施，尊重职工的合理要求，减少误解，增强共识，形成企业、职工和政府的合力，为改革和生存打下坚实基础。对重要信息的虚假报道要严肃处理。

来源：零点娱乐时刊