国民经济每年损失325亿澳元 “澳式病假”太费钱

本篇文章1028字，读完约3分钟

新华网北京11月5日电据澳大利亚网站报道，澳大利亚职场中存在一种亚文化，即“应有的权利心态”，这种文化的集中表现就是要求“澳大利亚病假”。根据澳大利亚统计局5日发布的最新数据，澳大利亚平均每个工人每年请8.6天病假。

休假照顾家庭成员是惯例

据报道，一些专家表示，虽然“澳大利亚病假”已经过了最流行的阶段，但在澳大利亚员工心中争取所谓“应得权利”的心态仍然占据着强势地位。据报道，在2014-2015财年，澳大利亚员工因病假平均损失老板2984澳元。

在对97个机构的22万名员工进行调查后，发现仅去年一年，员工休假和缺勤就导致澳大利亚国民经济损失325亿澳元。

一家专门帮助员工减少旷工的咨询公司direct health solutions经过调查发现，近一半受访的企业家表示，在过去12个月中，该公司员工经常因为过度紧张、精神焦虑和抑郁而请病假。

值得一提的是，大多数员工请假是因为他们需要照顾家人，比如照顾生病的孩子、照顾年迈的父母以及照顾生病的伴侣或其他家庭成员。

受访的企业家还解释说，近70%的短期缺勤是由员工请假照顾家人造成的；另有65%的人休临时病假；另有22%的人因为心理压力而请假。

“直接健康解决方案”的总经理保罗·邓登(Paul dundon)说，大多数老板认为员工利用哺乳假来为自己的缺勤开脱，因为老板通常很难要求员工出示医院的哺乳假证明。因此，65%的老板认为，正是由于这种“应有的权利心态”，员工缺勤的比例上升了。

公务员休假比私营企业多2.4天

然而，统计数据显示，从2014年到2015年，澳大利亚员工休病假的比例下降了10%，从每人9.5天降至每人8.6天。

澳大利亚工会委员会主席格得·科尔尼(Ged kearney)说:“带薪病假是澳大利亚工人享有劳动权益的一个重要组成部分，它可以确保员工有效地关注自己的健康，照顾家人的健康，而不会造成经济损失。"

众所周知，澳大利亚运输和物流行业的工人休假最多，平均每人每年休假12.3天。接下来是呼叫中心和医疗部门的员工，他们每年休假11.2天。

此外，无论是在市议会、州政府还是联邦政府工作的公务员，休假时间都比私营公司的员工多30%。澳大利亚公务员每年平均休假10.3天，而私营企业员工每年平均休假7.9天。

值得一提的是，每周一是员工到达利亚后休假的高峰期，周一休假的比例是其他工作日的两倍多。此外，塔斯马尼亚、酋长和西澳大利亚是澳大利亚雇员休假最严重的三个地区。

来源：零点娱乐时刊