台湾工商团体与当局起冲突 劳工7天假恐再取消

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台湾工商联主席许胜雄、工商联副主席许树波、工商联主席林伯峰、工商联秘书长蔡连生代表七大工商组织宣布，如果立法院不能在本届会议上“修改法律”解决争议，劳资协商将终止。另一方面，劳工组织对在工会联合会办公室外匆忙抗议并要求公开辩论表示不满(图)。(资料来源:台湾联合日报)

七天的法定假日应该休吗？台湾的劳动力和资本发生了冲突。据台湾《联合日报》报道，台湾工商联主席许胜雄和七大工商组织代表昨日(27日)呼吁当局恪守诚信，尊重谈判内容。如果七天假期不能取消，而两天周假期在本届立法院完全实施，所有劳资谈判将终止，直到当局正式宣布。

为应对七大工商组织的强劲反弹，台湾当局昨晚迅速就《老记法》和《修法》达成共识，在一周的第二天“放一天假，休息一天”，争取“行政院委员会”在后天通过草案，使“立法院”能在本届会期内完成“修法”。一旦“修法”通过，林“内阁”刚刚恢复的工人七天法定假日将被取消。

包括台湾工商联、工商会在内的七大工商组织昨天上午举行记者招待会，对《老集法》迟迟未予修改表示“不满”。与此同时，几个劳工团体还号召20多人聚集在总工会大楼外进行抗议，并一度冲出会场，与总工会爆发了激烈的肢体冲突。

许胜雄指出:“台湾的工作时间并不是最长的。”扣除七天假期前，台湾工人的年工作时间为2134小时；扣除七天假期后，工作时间为2086小时，这不仅低于韩国的2142小时，也低于日本和新加坡的2392小时。许胜雄表示，取消有争议的七天假期和全面实施每周两天的假期是当局、商界和劳工界达成协议的结果，但当局未能兑现承诺。

他强调，如果根据谈判结果，“修改法”不能在本届会议上完成，七大工商组织将终止所有劳资协商会议，如基本工资审查和工时协商，直到当局正式宣布。在回应劳工团体要求与资方辩论时，许胜雄表示，商界没有公共权力，任何劳资协商仍需通过行政系统进行。在会场外抗议的劳工团体是谁？工商组织应该与所有工会逐一谈判吗？

工商联主席林伯峰说，工商组织会议主要要求两件事:第一，当局应该兑现过去谈判中作出的承诺；第二，工作时间和假期的计算应与公务员一致。

来源：零点娱乐时刊