调查显示：过半台湾上班族对职业发展缺乏信心

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针对上班族的“职场声音”和新政府上台的预期，台湾1111人类银行16日宣布，受访者的职业发展信心平均只有42分，这是一个失败的状态；超过一半的受访者认为“未来令人担忧”，甚至“根本没有信心”。

本次在线问卷调查从今年5月3日至5月12日共收集到1038份有效样本。调查结果显示，受访者对新政府上台后能否有效改革工作场所的平均期望为46分，27.46%的受访者表示“完全没有期望”；此外，受访者对新政府“痛苦的改革时期”的平均容忍期为12个月。

调查显示，台湾上班族认为就业市场存在的最大问题是“表下违法”、“中老年人/二度就业歧视”、“裁员/缺薪/裁员”、“就业机会少”、“企业不加薪就赚钱”。其中，一些台湾企业出于自身利益，以“有政策在先，有对策在后”的方式规避相关规定，如下班后伪造记录以掩盖员工加班现象等。这种“桌子底下的违法行为”已经成为上班族最大的不满。

调查还显示，受访的上班族每周平均“无薪加班”时间为8.3小时；超过40%的受访者表示，他们在过去两年中没有获得加薪。“工资与工作时间不成比例”已成为台湾上班族面临的最大难题。

根据台湾统计部门的统计，去年台湾人均月工资为新台币48，490元，平均年失业率为3.78%。1111人力银行副总经理李大华指出，台湾有1000多万就业人口，其中三分之一以上每天都在工作场所工作。全面改善工作环境和工作条件是新一届政府应该努力的首要方向。

根据李大华的分析，调查显示，台湾的职场问题广泛而多样，不仅表现在薪资水平上，还表现在上班族对提高整体工作质量和生活稳定性的需求远远超过他们简单的经济满意度。新当局“应参考上班族的心声，改善职场的困境，以唤起上班族的信心。”

来源：零点娱乐时刊