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北京,3月28日(新华社) 据香港《大公报》报道,年轻人有很多辞职的方式。香港奇胜管理服务有限公司助理俱乐部经理埃里卡透露,一些年轻人在上班的第一天就辞职了,因为他们不喜欢制服,这让她非常难忘。然而,年轻人有动力,愿意创新。许开英提到,如果他们在面试中遇到有勇气尝试的年轻人,他们肯定会录用他们,但不会考虑那些不愿开口的人。

香港业者:有员工第一天上班因不喜欢制服而辞职

埃里卡已经连续两年协助公司培训“青年就业前会议”的学生。她描述说,实习生刚来公司时没有信心,也不知道工作目标。他们中的大多数人依靠在线渠道找到工作,但他们可能对自己工作的性质只有一点了解。埃丽卡将在培训过程中根据不同学员的特点安排工作。例如,害羞的受训者将被指派负责志愿者小组,并与他人进行更多的交流。

香港业者:有员工第一天上班因不喜欢制服而辞职

埃里卡直言不讳地说,有勇气尝试的员工更受青睐。“当我试着面试时,我要求应聘者用英语自我介绍。他们会说他们不懂英语,也不想说英语,但我会鼓励他们试着简单地说几句。有些学生真的愿意尝试,我会毫不犹豫地聘请自己,但有些人只说一句话,然后我不会考虑。”

香港业者:有员工第一天上班因不喜欢制服而辞职

她接着说,一些年轻人以不同的借口辞职,一些人不想轮班工作,一些人认为他们第一天上班的制服“很奇怪”,所以他们辞职了。然而,埃里卡认为,只要有目标,年轻人就有动力,愿意努力工作。

珀斯音乐商店(Perth Music Store)高级人力资源总监黄永林表示,年轻人可以给公司带来影响,因为他们对工作充满热情,而且年轻人与社会关系密切,富有创造力。她透露,一些职前培训学生已经在珀斯乐器店工作了九年,现在将协助培训学生。

香港业者:有员工第一天上班因不喜欢制服而辞职


来源:零点娱乐时刊

标题:香港业者:有员工第一天上班因不喜欢制服而辞职

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