“基金经理考核月：“年薪百万”还是“立马滚蛋”？”

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本文的核心观点:

1、由于进入基金企业考核月，一些机构锁定了部分利好个股的利好，投资者可以看到一点机构重仓股带来的机会。

2、国内机构未来一个多月是考核期，但随着msci等国际权威指数纳入中国市场或提升中国市场权重，外资在a股市场扫地，投资者应提高msci等指数的重要性，msci指数的重要性在沪深300和中证500。

正文:

进入11月后，市场波动明显加大，各种利好空不断，利好影响不少，其实11月也是基金经理考核月，基金经理年薪百万还是马上走人，近期考核期决定

拆迁师以前有新的财富排行榜，入选的话年薪几百万美元，得到首席后收入就高了，猎头联系也多，等着跳槽升职和加薪。

其实基金管理者也面临绩效考核，基金管理者作为基金企业中的高薪者，无风险无压力能挣高薪吗？ 领导者没有白费。 你身体好还是脸上有花？ 一定要增强实力。

现在金融圈竞争压力这么大，招聘门槛越来越高，很多企业学校招聘的投研者都是国内大学达到了“清北复交人”等一些知名学校的研究生水平，本科不好也被pass掉了。

许多基金投资者知道基金在年底被审查了。 例如“年度排名第一”、“冠军基金管理者”等。 这其实是外部审查。 这个外部审查的重要性不重要，很重要。 毕竟明年可以普及。

但是，也有基金企业(或资管企业、投资企业、私募基金，以下为了方便，称为基金企业)等的内部审查。

不要看外部的年末排名，一定要看，但是内部的审查也非常重要。 这是在内部给基金经理评分的日子。 你是“年薪百万”还是“马上出去”？

进入11月，逐渐开始内部考核月:目前许多基金企业、资管类企业等的内部考核期限不是年末，而是逐渐提前，许多企业内部考核期限不是年末。 这一点大家也可以理解，很多企业到了年底财务系统就想提前结账，清算。

内部审查和外部排名都是日期，没有必要。 许多企业内部审查的截止日期通常是11月中下旬到12月中上旬。 但是，有些企业，如11月25日或11月30日，既有11月中下旬的企业，也有12月中上旬的企业。 审查文案除了最重要的业绩外，还有撤回等多项指标。

因为这些存在，进入11月后，你会发现一点点的机构重仓股有点意思。 大家并不意外，我事先告诉大家:一点点的机构重仓股，在利润不高的情况下，个别机构会锁定利润或利润。

我想未来一个多月，对投资者来说可能会有很大的机会。 机会不一定是指数和指数基金，机会可能是基本面稍好的股票。

我的理由很简单。 今年的“核心资产”行情是，上升后可以锁定收益的股票整体上是基本面良好的股票。 是吗？

毕竟，今年的大盘指数(上证或沪深300指数)上涨了30%以上，但仍有1000多股下跌。 想想2个市共计3000股以上的股票。

国内一些机构说要提前锁定利润丰厚的筹码，但没有说国内机构会失去一切。 今年必须审查，明年不是也要赚钱吗？

外资是a股的真爱，国内有波动，但在msci指数提高中国a股权重的情况下，外资不管涨不涨都在买入，近期香港股东通北上资金持续网购的情况。

我认为外资在a股市场的话语权会逐渐增加，个人认为投资者应该提高对msci指数重要性的认识。 现在投资者购买基金，宽基指数更认可沪深300和中证500指数，我认为应该把msci中国a股的国际通指数提高到和沪深300、中证500指数一样重要的水平。

国内很多基金企业也推出了msci系列指数基金，在基金app的搜索框中搜索“msci”，会出现很多选择。

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来源：零点娱乐时刊