“卢展工谈“九论十八谈” 静悄悄”

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“九论十八谈”现已成为大企业品牌，是悄然的解放思想，是促进转变的广泛学习实践。 ”。 在12月23日召开的省委经济实务会议上，对指导方法的转变要求继续前进，省党委书记吕展工高度评价“九论十八谈”。

“改变领导方法是省委在贯彻科学快速发展观、转变经济快速发展方法的实践中对领导班子、领导干部提出的要求。 这是去年4月全省主要领导干部在贯彻落实科学快速发展观、加快经济快速发展方法转变研讨会上首次提出的，6月，人民日报发表了《以转变指导方法加快快速发展方法》的署名复印件。 此后，我省继续开展以媒体为主、全省各方广泛参与、转变指导方法的“九论十八谈”和“新十八谈”。 继续探索中原崛起、中原经济区建设和不牺牲农业与粮食、生态与环境的新型城市化新型农业现代化“三化”协调科学的快速发展道路，相互促进，相辅相成，产生了良好的互动效应，给我们带来了许多启示。 ”。

“启示有那些吗？ ’卢展工条仔细分析，细说。

“一个是解答学习难题。 这种学习交流和创新实践，带动了理论武装、理论指导、理论提高和我们实际工作、快速发展实践的结合点，极大地激发了领导干部重新学习、重新实践、思考、运作的积极性和自觉性。 这是非常重要的事情。 我们经常强调学习，但在学习问题上总是说很多，不够。 从领导干部的述职报告和述职报告来看，在检查的不足和问题中，第一条多为学习不足、学习不足等学习方面的问题。 “九论十八谈”极大地推动了大家的学习。 为什么能进行学习？ 就是把学习、理论思维和我们的实际工作结合起来。

“二是表现出持续的效果。 从“九论”到“十八谈”到“新十八谈”，从少数人的参与到多数人的参与，从媒体的先期参与到各地各部门的广泛参与，得不到理解，从点到点的深刻转变，是一个坚持和持续升华的过程，反映了持续的效果 要知道，持续是一个事件还是不持续，但接下来认真做、继续做、坚持是有效果的。

“三是强调转换的关键。 改变经济快速发展的方法首先要改变指导方法，改变指导方法首先要改变思想观念，改变思想观念首先要解放思想，实事求是，与时俱进。 解放思想、实事求是、与时俱进，就是要提高边界、判断形势、循规蹈矩、突出于民、实事求是。 要破解快速发展难题，把握快速发展机遇，发挥自身特点，奋发努力。 拉动转换这个关键，就能走出新的空之间，提出新观念，提出新措施。

“四是加强冷静的忧虑。 从中可以看到问题，看到困难，看到差距，看到不足，分解问题，分解困难，分解不足，确定工作的对象、方向、环节和关键。 “九论十八谈”和“新十八谈”之所以有这样的好评和影响，是因为它们能分析问题，正视问题，并认真处理问题。 成绩请人民群众讲，领导干部讲什么呢？ 谈不足、谈困难、谈差距，问题不影响我们党委政府的形象，不影响我们领导干部的形象，大家多谈问题，正是在人民群众中塑造好形象，增强党委政府的集体力量，群众对党委政府的信任

“五是提高领导能力。 要做好领导工作，多说多杂，其实不算太杂，但是思路清晰，实际工作，作风正确。 领导者在于能够领导，能够领导，能够走在前面，能够带着大家一起前进。 事业要让大家考虑，让大家做，让我做，我才能做，我才能做。 我们反对的是空谈，反对的是无论何时都正确但不能做的事，反对的是说也可以，说也可以不做的事。 我们提倡的是重要的事情正在做的事情，说了能做的、能做的、能做的，说了能做得很好的事情的故事。 “九论十八谈”带动了领导班子和领导干部学习、思考和研究问题能力的提高。 现在大家一边思考事情一边干事。 这样的干事创业，谋求快速发展的良好氛围是最重要的。 《九论十八谈》之所以在相当大的范围内引起反响，就在于它能解决难题，从而提高水平，从而凝聚人心，从而推进事业。 我们现在很需要，值得弘扬的是这种对河南、人民、党的事业负责的精神。 ”。 在这里，卢展工的话里充满了赞扬和激励。

六是促进理论武装，促进创先争优，促进学习型党组织建设。 卢展工表示，此次学习交流活动没有组织动员安排，没有检查监督，但这是一次广泛的促进安静转换的学习活动。 希望各地相关部门仔细总结，思考为什么会以这种形式产生意想不到的效果。 这充分说明了我们很多事业、很多构想、很多做法都有转换的问题。 无论是深化理论学习，开展创先争优活动，还是建设学习型党组织，只有观念和方法真正改变了，工作才能取得实际效果。 ”。

会场始终静悄悄的。 润物无声、悄然解放思想、悄然变化提升、悄然快速发展，务实快速发展的理念在河南干部群众中落地生根、以务实快速发展建立务实河南形象已成为河南干部群众不懈的追求。 (记者平萍张新)

来源：零点娱乐时刊