Facebook 华裔员工自杀内幕揭露

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9月19日，上周四中午11点30分，一名在硅谷科技巨头facebook工作的美籍华人从位于海湾地区门洛帕克的facebook总部大楼跳下身亡，年仅38岁，这让人们感到悲伤和惋惜。

随着时间的推移，更多关于这位美籍华人员工的背景和自杀原因的内幕信息逐渐浮出水面。

前facebook首席技术工程师休(Shyu)也在youtube上披露了这名中国员工自杀的内幕，以及facebook对这一事件的掩盖。

中国员工跳楼自杀

9月19日，一名美籍华人facebook工程师从位于Facebook总部杰弗逊博士162号的“mpk 27”大楼四楼跳下，当场死亡。警方最初认为这是自杀，说没有证据表明这是他杀，法医也没有说真正的死因是什么。

自杀陈琴

据报道，死者38岁，来自中国的陈琴，生前是facebook的软件工程师。1999年，他进入浙江大学，然后在南加州大学学习。

据媒体报道，陈琴只花了两年时间就在南加州大学攻读了一个计算机科学硕士学位(5 ee班，5 cs班，然后是5 cs项目)。毕业后，他开始每两年换一次工作，直到他在脸书上工作。他在脸书上工作了1年8个月。非常聪明和优秀。

浙江大学在湾区有许多校友，他们中的许多人听到这个消息都很难过。据悉，浙江大学校友会已立即做出回应，并希望伸出援手。目前，浙江大学校友会已经成立了三个响应小组，希望能从各方面提供帮助。至于陈琴的家人，他们想保持隐私，拒绝与他人交谈。

脸书总部大楼

互联网上的一些人指出，陈琴在去世前可能会在脸书上面临工作压力。在硅谷科技企业中，通常有一个针对员工的“绩效改进计划”，即“绩效改进项目”。如果一个员工没有通过pip，他可能会被解雇。

前工程师制作youtube视频来揭示自杀的内幕

像其他知名的高科技公司一样，Facebook作为一个技术巨头在世界各地都很有名。在过去的几十年里，公司不仅在影响力和巨额薪酬方面发展迅速，而且员工也在不断发展壮大。

facebook雇佣了数千名员工，但归根结底，除了公共关系团队精心设计和宣传的积极乐观的信息，人们对Facebook的企业文化知之甚少。此外，大型高科技公司丰厚的工资也促使人们无论在工作中遇到什么问题都要努力保住工作。

根据网民的猜测，一位曾在谷歌和facebook工作的前工程师可能对此有发言权。

帕特里克·休(Patrick shyu)是一名前工程师，也是youtube博客作者，拥有超过50万粉丝。shyu制作的大部分视频揭示了程序员在大型科技企业中生活的内幕。

据patrick shyu称，这些公司存在根深蒂固且尚未解决的问题，有时甚至严重危及员工的身心健康。

陈琴自杀的可能原因:由于巨大的工作压力而失败

9月23日星期一，休发布了一段名为“脸谱员工自杀掩盖”的新视频。

华裔美国员工的自杀和facebook对这一事件的处理让夏宇很生气，所以她发布了一段视频，质疑facebook是否将这一自杀行为误解为“一次路过”。

根据shyu接触到的内部信息和未经证实的信息，shyu解释说，该员工在提交一份关于“SEV”(一个严重的现场事件)的审查报告前仅一小时自杀。陈琴以前承受过巨大的压力。他显然想推迟复审日期，但失败了，所以他选择了结束自己的生命。

然而，休指出，如果这是真的，提交审查报告只是"压垮骆驼的最后一根稻草"。陈琴不得不面临被解雇的危险，因为他的绩效考核不令人满意，甚至他出于某种原因想从工作组中被调走，但被老板压制了。

最重要的是，陈琴是h-1b临时工作签证。也就是说，如果他失业后不能很快找到下一份工作，他将被驱逐出美国，这是一个巨大的压力。

最终，长期得不到解决和发泄的工作压力和压抑的工作环境最终压垮了他。

脸书有很大的工作压力和繁重的工作量

可怕的是，陈琴并不是脸书上唯一有自杀想法的员工。在一个允许facebook员工匿名交流的应用程序中，一名匿名员工说，由于工作压力，他曾几次试图自杀。

一名匿名员工描述了想自杀的想法

该员工在应用程序上写道...，我已经考虑过几次自杀，我也读过死亡保险，如果我死了，我的妻子可以受益。直到今天，我才意识到没有工作是值得牺牲的。我将在明年拿到gc后离开facebook。”

另一名脸书员工描述了繁重的工作量

另一名facebook员工描述了该应用的繁重工作量，并表示他不愿意呆太长时间:

“我知道公司里很多员工都是在我之前上任的。当我和他们谈论企业文化和工作中的快乐时，很遗憾没有人告诉我他们很快乐。这些人在公司里不同的岗位上工作，没有人想呆很长时间。我在facebook工作还不到一年，我已经看到了公司固有的模式和存在的问题，所以我决定不再期待它了。”

一位员工评论道:“我压力太大了，随时都想辞职。”我必须假装放松，反复给自己洗脑。这家公司有多好。现在我成了说谎专家。”

在阅读了facebook员工的这些评论后，我们可以看到工作压力有多大。也许这只是冰山一角。

Facebook公司选择忽略问题的缺乏

这起自杀事件的悲剧不仅反映在事件本身，也反映在facebook对这一事件的处理上。一位匿名的facebook员工写道:“显然，facebook的高管们想掩盖这起自杀事件。我认为我们应该在员工中组织一次守夜活动来增加人们对这个问题的关注。我们不能让facebook高管轻易得逞。他们必须更认真地对待这件事。一种新的生活已经过去，但迄今为止，他们一直试图忽视它。”

82%的facebook员工同意这一说法。

休在视频中还指出，facebook的行为并不那么出人意料，管理和人力资源部门通常会召开问答会议来处理危机事件。

当然，他们最终想出了答案，建议所有员工去咨询顾问处寻求帮助，然后让所有人回到自己的工作岗位继续工作，并希望风暴会很快过去，这一切很快就会被公众遗忘。然而，关键是facebook没有采取任何有效措施来改善这个问题，目前的做法只是治标不治本。

出于这个原因，休敦促facebook员工就陈琴自杀一事向公司施压，并进行集体讨论，而不是坐以待毙，让最高管理层掩盖或歪曲事实。

休接着说，不管是不是精神障碍导致了这场悲剧，facebook的人力资源部都愿意用“精神疾病倾向”来掩盖所有的问题。

据休称，facebook的内部文化表明，员工也受到压制和审查，不愿意过多谈论这个问题。然而，脸书解释说这是对自杀受害者隐私的一种尊重。然而，该应用的一些匿名用户评论说，这种说法只是facebook的“虚伪”。

最后，休在视频中提出上诉，希望对这起职场欺凌事件展开全面的刑事调查。并为在大型科技公司工作的人提出了一些建议:

“这些公司肯定会碾碎你，他们会榨干你的每一滴血。我给你的建议是，永远把自己放在第一位，没有公司值得牺牲，没有公司会成为你的家庭。”

中国员工跳楼事件并不是第一个案例

这不是一家科技公司的中国员工第一次从大楼里跳下。

去年6月17日，类似的事件发生了。大卫·吴(david wu)，一位在圣地亚哥高通公司工作的华裔工程师，因为被解雇而跳楼身亡。吴大维从总部办公楼的六楼跳下，当场死亡。

高通公司

根据吴大维·凌影的数据，他毕业于清华大学，前往多伦多大学攻读博士学位，并于2008年加入高通公司，在基带集成部门担任全职工程师。

然而，2015年9月，由于投资者的压力，高通公司宣布大规模裁员15%(超过4500名员工)，并削减了14亿美元的开支。吴大维当时失业了。

哀悼死者！每个人在工作中都有压力，我希望每个人都能理性地应对压力。正如前工程师帕特里克.休所说的，永远把自己放在第一位，没有工作是值得为之牺牲的。作为一个男人，最重要的是快乐！你认为呢?

来源：零点娱乐时刊