Cisco新一波大扫荡式裁员, 圣何塞总部500人被请走！10+年老员工:被团灭！

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裁员主要影响了思科在圣何塞总部的397名员工和米尔皮塔斯办公室的91名员工。这488人在7月31日前收到解雇通知，并被要求在周二(8月13日前)将他们全部打包回家。

“像灭霸的无名指”[br/]思科作为老牌的大型硬件服务提供商，是互联网硬件行业的绝对霸主，但近年来，它在软件供应方面做了很大的努力。这让许多深入传统业务的老员工对2019年7月“裁员潮”的到来感到有些兴奋。

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“整个夏天，思科都被传言要裁员，但就像达摩克利斯之剑一样，你真的不知道直到最后会不会是你。”
如果你的经理突然发现你并想和你一起审查，你必须小心
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就像灭霸的无名指一样，4%的员工回家了。“
”这是新任首席执行官上台的重大举措。。。未来几周，人事结构肯定会有大的调整。。。

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对老员工来说是一把大刀子
如果大规模裁员让员工感到不安，那么思科对老员工的辛勤工作是“始料未及的”。
根据思科提交的文件，这次接受午餐的近500名员工虽然分布在不同的部门，但主要是工程部门，主要是老工程师、中层管理人员或项目经理。

(摘自《福布斯》照片，版权归原作者)
“这是给以前做过贡献的技术团队的”，一位思科员工说，“所有的下岗员工都不是新员工，但大多是10级以上的资深员工。
裁员时，许多老员工贴出帖子，回忆他们的“不幸”经历:
保重，我的小朋友！

“我还有45分钟与hr 1竞争。我已经在工程领域工作了30年，这次我可能要退休了...不管怎样，我以前在思科过得很愉快，我不后悔...

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“确认”

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"感觉超过10级就会被删除！"

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硅谷寻求转型

当然，裁员对思科来说并不新鲜。近年来，以硬件制造闻名的思科公司一直在不同程度上进行业务调整和重组，以期将其主要业务转移到软件领域。2018年，思科解雇了近500人，17年间，700人收到了“解雇信”。

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思科是由当时在斯坦福大学教书的博萨克和他的妻子于1984年创建的。思科发明的路由设备曾经推动了整个互联网世界的建立，思科一度成为“网络硬件设施”的代名词。2015年，查克·罗宾斯(chuck robbins)成为新任首席执行官，并开始专注于推动思科从互联网通信公司向一流it公司的转型。

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尽管今天发布的第四季度财务报告好于华尔街的预期，但仍低于往年同期。近年来，思科作为一家老牌互联网通信公司，必须提前做好规划。从互联网硬件供应商到“端到端”互联网解决方案提供商，这是思科面向未来转型的唯一途径。

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“转型”正在成为硅谷和it领域的关键词。近年来，苹果推出了杂志和新闻订阅服务apple news+，信用卡apple card，以及最初的电视频道apple tv+，这显示了向服务和高端产品转型的雄心。

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近年来，软件企业的领导者甲骨文也加快了第二代努力，从购买老式软件转向使用其云服务，这意味着甲骨文正在努力转型。

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事实上，思科并不是唯一一家因为试图转型而被迫裁员的科技公司。甲骨文、思爱普、ibm、惠普等。近几年已经裁员近10，000人。

根据一篇关于裁员的匿名帖子，传言思科4%的裁员实际上只是冰山一角，世界上6%-7%的员工将“不安全”，除了美国。截至2018年，思科在全球拥有约74，200名全职员工。

(照片来自下岗，版权属于原作者。有传言称，思科在中国上海的分公司也在8月份进行了大规模裁员。
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面对此次裁员，思科发言人只是委婉地表示:“我们必须确保我们的投资和资源投入符合未来业务发展方向和市场客户需求。”

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来源：零点娱乐时刊