加拿大联邦新劳动法规9月1日实行 雇员获更多假期

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据悉，自9月1日起，加拿大90多万受联邦劳动法管辖的员工将有更多的休息时间和特殊假期，并有权因家庭原因拒绝加班。除联邦政府机构外，银行、航空公司和铁路公司等企业也在此范围内。

修订后的加拿大联邦劳动法规于9月1日生效。

根据修订后的加拿大联邦劳动法规，员工在连续工作5小时后有权享受不少于30分钟的休息。如果你因为工作不能休息，雇主必须支付半小时。

除非出现紧急情况，否则员工有权在每次轮班后享有不少于8小时的连续休息时间。此外，他们有权因子女生病等家庭原因拒绝加班。

他们每年可以休五次事假。只要服务时间超过三个月，前三天是带薪假。工作五年后，你可以有三年的假期，十年后，你可以有四年的假期。在休假期间，雇主必须提前96小时书面通知工作安排，否则有权拒绝执行。

加拿大工会对新规定表示欢迎。然而，大型私营企业，如加拿大铁路公司(cn)表示，这将增加企业的压力，影响他们的利益。

来源：零点娱乐时刊