专才不足 澳门学者建议吸引内地生留澳工作

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新华网北京11月30日电据《澳门日报》报道，除了长期政策外，建议培养本地人才，希望重新考虑“内地学生在澳门工作”的可行性。也有人认为引进外国人和本地人才不是零和游戏。建议扩大行业的深度和广度，通过专业化与国际标准接轨，让每个人都能找到不同的工作。

澳门电脑学会会长岑金堂表示，特区政府提出启动澳门大数据时代规划研究，以配合智慧城市的发展方向，令人鼓舞。

据评估，信息技术人才储备与需求之间的差距高达30%以上。为了解决人才短缺的问题，除了培养本地人才和吸引海外人才回流的长远政策外，我们可以参考新加坡和韩国的成功经验，建议重新考虑“内地学生来澳工作”的可行性。对“大陆学生在澳大利亚工作”有所保留，主要是因为他们担心对当地就业市场的影响，但事实可能并非如此。

一方面，近年来，内地的“互联网+”为信息技术专业的学生开辟了新的机会。另一方面，澳门的工资水平并没有很大的优势，澳门的学习经历可以为内地学生在北京、上海、广州、深圳等一线城市提供更高的待遇。吸引优秀人才留在澳大利亚发展不是简单的单向意愿，而是一个复杂的双向问题。除了经济激励，一个开放和包容的社会至关重要。

香港新电力网的研究员史家润表示，人们一直担心，输入人才会影响本地就业和向上流动。事实上，外来人才和本地人才不是零和游戏，而是主要吸引其他人才为本地经济作出贡献，用新思维发展本地经济。

然而，吸引人才会对当地人产生影响，因为澳门的资源和就业机会有限，行业单一，行业和产业不足。赌场公司的财务会计和会计项目大多由国际公司承担。通过人才培训，工作岗位的数量可以扩大，更多的人可以参与进来。此外，通过教育使人才更加专业和国际化，每个人都能找到合适的工作。

来源：零点娱乐时刊