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人们喝冷茶,然后被追赶。这一经历在苹果前首席芯片设计师杰拉德·威廉姆斯三世身上得到了体现。
威廉姆斯去年2月离开苹果。那年8月,苹果起诉他,因为他违反了雇佣协议,并从事与其职责密切相关的非苹果商业业务。
最初,威廉姆斯离职后带走了一些老部下,成立了nuvia公司,致力于开发基于arm架构的高性能处理器。苹果有证据表明,威廉姆斯在任职期间开始组建nuvia。
从员工的角度来看,这叫做“骑驴找马”。从雇主的角度来看,这似乎是作弊。威廉姆斯参与甚至领导了从a7到a12x的所有处理器的开发,这不仅是一个高层人士,也是一个接触核心秘密的人。
今年1月,威廉姆斯试图推翻诉讼,但失败了。然而,法院也驳回了苹果公司要求惩罚性赔偿的请求,因为证据无效。
据国外媒体报道,在最新信息中,威廉姆斯强调,苹果视图扼杀了员工的创新精神和更有成就感的工作自由。该公司试图说服员工辞职,而不要求他们寻找新的工作,并阻止他们寻求法律援助。更令人恼火的是,苹果甚至向nuvia的创始人之一约翰·布鲁诺伸出橄榄枝,威胁nuvia不要招聘苹果员工。

从这个论点来看,苹果的目的似乎很简单,薪酬肯定不是主要的事情。一方面,他们想毁了威廉姆斯的名声,另一方面,他们还用诉讼来“震慑山虎”,提醒员工。
来源:零点娱乐时刊
标题:前A系处理器首席设计师离职创业:遭苹果“穷追猛打”
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